El factor del talento humano en las organizaciones/Human talent factor in the organizations
El artículo plantea un análisis crítico del concepto de talento humano desde la teoría económicaempresarial, mostrando los elementos que lo componen y su aplicación en el campo del desarrolloeconómico. El mismo forma parte de la reflexión realizada al interior del grupo de investigación“Nuevas tecno...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, Cujae
2013-01-01
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| Series: | Revista Científica de Ingeniería Industrial |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/548 |
| Summary: | El artículo plantea un análisis crítico del concepto de talento humano desde la teoría económicaempresarial, mostrando los elementos que lo componen y su aplicación en el campo del desarrolloeconómico. El mismo forma parte de la reflexión realizada al interior del grupo de investigación“Nuevas tecnologías, trabajo y gestión”, del programa de Ingeniería Industrial de la Universidadde San Buenaventura (Cali, Colombia), en relación con un proyecto de investigación sobrecapacitación integral del talento humano en las pequeñas y medianas empresas. No obstante, seintenta ir más allá de la descripción económica o técnica del concepto para formular un debateético, sobre las relaciones económicas dentro del sistema económico capitalista globalizado. |
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| ISSN: | 0258-5960 1815-5936 |