PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

<p><em>The results showed that compensation had no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Career development has no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Compensation does n...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Jufrizen Jufrizen
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara 2018-07-01
Series:Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Online Access:http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/965

Similar Items

Similar Items