ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL GÜVENE ETKİSİ

• Main Authors: Elif Türkan ARSLAN, Gamze DURGUN
• Format: Article
• Language: English
• Published: Mehmet Akif Ersoy University 2020-11-01
• Series: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
• Subjects: örgüt kültürü; hofstede kültür boyutları; örgütsel güven; yöneticiye güven; çalışma arkadaşlarına güven; örgüte güven
• Online Access: https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/57917/679641
• ISSN: 1309-1387; 1309-1387

Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir'de üniversitede akademisyen olarak çalışan bireyler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 392 kişi ile anket yapılmıştır. Araştırma sonucunda örgüt kültürü ve örgütsel güven arasında pozitif yönde, zayıf ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Örgüt kültürünün örgütsel güven üzerinde etkili olduğu saptanmıştır. Bireylerin örgüt içerisinde paylaştığı değerler ve kültür, örgütsel güven boyutları olan yöneticiye güven, çalışma arkadaşlarına güven ve örgüte güven düzeylerini de etkileyebilmektedir. Örgütsel güveni sağlamak isteyen işletmelerin, örgüt kültürlerini bu doğrultuda oluşturmaları gerektiği sonucuna varılmıştır.