El arbitraje laboral económico como mecanismo de solución de conflictos en el Perú
En los últimos años se ha incrementado de manera notable el número de arbitrajes laborales. Esto ha coincidido con la promulgación del Decreto Supremo 014-2011-TR, que modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo especificando causales de procedencia específicas para el arbi...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Asociacion Civil THEMIS
2017-04-01
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| Series: | Thēmis |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/19813 |
| Summary: | En los últimos años se ha incrementado de manera notable el número de arbitrajes laborales. Esto ha coincidido con la promulgación del Decreto Supremo 014-2011-TR, que modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo especificando causales de procedencia específicas para el arbitraje potestativo.
En el presente artículo, el autor analiza esta modificación normativa esclareciendo las polémicas en torno a su naturaleza jurídica e indagando sobre sus efectos a futuro en la resolución de disputas relativas a relaciones laborales.
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| ISSN: | 1810-9934 |