Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi Filantropi
Baik organisasi laba maupun nonlaba, keduanya membutuhkan relasi yang baik dengan pelanggan (donatur). Relasi yang terjalin di antara donatur dan organisasi filantropi merupakan kunci untuk meraih keberhasilan dan kelanggengan organisasi. Tujuan dari artikel ini adalah untuk menggali dan menganalisi...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Airlangga
2016-10-01
|
Series: | Jurnal Manajemen Teori dan Terapan |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/2734 |
id |
doaj-a87000ed279241f6b4769c12b5cd1f25 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-a87000ed279241f6b4769c12b5cd1f252020-12-04T02:12:15ZengUniversitas AirlanggaJurnal Manajemen Teori dan Terapan1979-36502548-21492016-10-018310.20473/jmtt.v8i3.27341974Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi FilantropiTanti Handriana0Univesitas AirlanggaBaik organisasi laba maupun nonlaba, keduanya membutuhkan relasi yang baik dengan pelanggan (donatur). Relasi yang terjalin di antara donatur dan organisasi filantropi merupakan kunci untuk meraih keberhasilan dan kelanggengan organisasi. Tujuan dari artikel ini adalah untuk menggali dan menganalisis informasi tentang bentuk-bentuk loyalitas pelanggan/donatur pada organisasi filantropi. Riset ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam (indepth interview) pada para donatur organisasi filantropi. Sebagai pembanding (tri angulasi), maka dilakukan wawancara mendalam juga dengan pakar manajemen pemasaran serta organisasi filantropi. Hasil riset menunjukkan bahwa donatur yang memiliki komitmen relasional yang tinggi, kepercayaan yang besar pada organisasi, dan rasa terima kasih pada organisasi filantropi cenderung memiliki perilaku loyal pada organisasi filantropi di mana mereka selama ini mendonasikan uangnya. Adapun bentuk-bentuk loyalitas yang mereka lakukan antara lain adalah berupa kemauan untuk terus memberikan sumbangan di organisasi filantropi, apabila mendapat rezeki yang lebih banyak maka jumlah donasi yang mereka berikan juga akan ditingkatkan, tidak akan beralih ke organisasi lainnya, rela/berkenan untuk memberikan sumbangan tenaga dan fikiran mereka apabila organisasi membutuhkannya, serta tidak sungkan-sungkan untuk memberikan masukan demi kebaikan dan masa depan organisasi tersebut. Dengan demikian, hasil riset ini mendukung konsep relationship marketing dan konsep loyalitas di organisasi non laba.https://e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/2734 |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Tanti Handriana |
spellingShingle |
Tanti Handriana Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi Filantropi Jurnal Manajemen Teori dan Terapan |
author_facet |
Tanti Handriana |
author_sort |
Tanti Handriana |
title |
Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi Filantropi |
title_short |
Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi Filantropi |
title_full |
Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi Filantropi |
title_fullStr |
Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi Filantropi |
title_full_unstemmed |
Bentuk Loyalitas Donatur Pada Organisasi Filantropi |
title_sort |
bentuk loyalitas donatur pada organisasi filantropi |
publisher |
Universitas Airlangga |
series |
Jurnal Manajemen Teori dan Terapan |
issn |
1979-3650 2548-2149 |
publishDate |
2016-10-01 |
description |
Baik organisasi laba maupun nonlaba, keduanya membutuhkan relasi yang baik dengan pelanggan (donatur). Relasi yang terjalin di antara donatur dan organisasi filantropi merupakan kunci untuk meraih keberhasilan dan kelanggengan organisasi. Tujuan dari artikel ini adalah untuk menggali dan menganalisis informasi tentang bentuk-bentuk loyalitas pelanggan/donatur pada organisasi filantropi. Riset ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam (indepth interview) pada para donatur organisasi filantropi. Sebagai pembanding (tri angulasi), maka dilakukan wawancara mendalam juga dengan pakar manajemen pemasaran serta organisasi filantropi. Hasil riset menunjukkan bahwa donatur yang memiliki komitmen relasional yang tinggi, kepercayaan yang besar pada organisasi, dan rasa terima kasih pada organisasi filantropi cenderung memiliki perilaku loyal pada organisasi filantropi di mana mereka selama ini mendonasikan uangnya. Adapun bentuk-bentuk loyalitas yang mereka lakukan antara lain adalah berupa kemauan untuk terus memberikan sumbangan di organisasi filantropi, apabila mendapat rezeki yang lebih banyak maka jumlah donasi yang mereka berikan juga akan ditingkatkan, tidak akan beralih ke organisasi lainnya, rela/berkenan untuk memberikan sumbangan tenaga dan fikiran mereka apabila organisasi membutuhkannya, serta tidak sungkan-sungkan untuk memberikan masukan demi kebaikan dan masa depan organisasi tersebut. Dengan demikian, hasil riset ini mendukung konsep relationship marketing dan konsep loyalitas di organisasi non laba. |
url |
https://e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/2734 |
work_keys_str_mv |
AT tantihandriana bentukloyalitasdonaturpadaorganisasifilantropi |
_version_ |
1724400769165164544 |