A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e a Políticas Sociais de Lazer para os Trabalhadores
O presente artigo busca compreender as políticas sociais de lazer instituídas pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) discutindo a influência da empresa sobre o tempo livre de seus trabalhadores. A CSN representava na década de 1940 a construção de um projeto de caráter nacional-desenvolvimentist...
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Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Estudos do lazer
2015-10-01
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doaj-a6f2b34968cc46f4b455b4c3884fd5712021-02-25T22:22:44ZengPrograma de Pós-Graduação Interdisciplinar em Estudos do lazerLicere1981-31712015-10-0118310.35699/1981-3171.2015.1125A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e a Políticas Sociais de Lazer para os TrabalhadoresFábio Salgado Araújo0Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) O presente artigo busca compreender as políticas sociais de lazer instituídas pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) discutindo a influência da empresa sobre o tempo livre de seus trabalhadores. A CSN representava na década de 1940 a construção de um projeto de caráter nacional-desenvolvimentista que procurava criar uma nova concepção de relação entre o Estado e a classe trabalhadora, inclusive no tempo do não trabalho, com a promoção de atividades de lazer. O lazer oferecido e fomentado pela CSN tinha como característica atender, preservar, recuperar e aumentar a capacidade de produzir do trabalhador apresentando características do momento industrial-fordista no Brasil com destaque para as atividades sócio-culturais e esportivos que acontecia principalmente nos clubes sociorrecreativos vinculados a empresa. https://periodicos.ufmg.br/index.php/licere/article/view/1125Atividades de LazerTrabalhadoresPolítica Social |
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O presente artigo busca compreender as políticas sociais de lazer instituídas pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) discutindo a influência da empresa sobre o tempo livre de seus trabalhadores. A CSN representava na década de 1940 a construção de um projeto de caráter nacional-desenvolvimentista que procurava criar uma nova concepção de relação entre o Estado e a classe trabalhadora, inclusive no tempo do não trabalho, com a promoção de atividades de lazer. O lazer oferecido e fomentado pela CSN tinha como característica atender, preservar, recuperar e aumentar a capacidade de produzir do trabalhador apresentando características do momento industrial-fordista no Brasil com destaque para as atividades sócio-culturais e esportivos que acontecia principalmente nos clubes sociorrecreativos vinculados a empresa.
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