Presente y futuro de las empresas ideológicas confesionales

• Main Author: Montserrat Perales Agustí
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad Pontificia Comillas 2016-09-01
• Series: Estudios Eclesiásticos
• Subjects: empresas ideológicas o de tendencia; empresas ideológicas confesionales; relaciones laborales y recursos humanos; derechos fundamentales; libertad religiosa; comunidades religiosas y cuestiones laborales; discriminación laboral.
• Online Access: https://revistas.comillas.edu/index.php/estudioseclesiasticos/article/view/7106
• ISSN: 0210-1610; 2605-5147

Se recoge en este trabajo un resumen de los problemas y la defensa de los Derechos Fundamentales de los individuos que trabajan en empresas ideológicas o de tendencia. Los problemas que los países europeos y otros estados deben afrontar, debido a la separación iglesia-estado y a la defensa de los principios de libertad, justicia e igualdad, en un contexto de coexistencia de sus propios sistemas legales y las leyes de las comunidades religiosas. Se presenta una exposición de las necesidades especiales de las empresas ideológicas confesionales, en defensa de ciertas normas y valores, defendidas por dichas empresas, y que, en muchas ocasiones, difieren de los principios de la sociedad europea. También, las pocas leyes existentes actualmente sobre esta cuestión y los problemas que los tribunales deben encarar para resolver los importantes enfrentamientos, ante cualquier forma de discriminación ideológica o religiosa, presentados por individuos o comunidades religiosas. Se recoge el aumento de la tendencia de las empresas ideológicas, que extienden sus actividades en este sentido, y la necesidad de aprobar más leyes, similares a las pocas existentes, sobre este tema para evitar el enfrentamiento entre Derechos Fundamentales y proteger las metas de los individuos y de las comunidades religiosas para lograr mantener y defender sus principios y valores.