Aux sources de la segmentation du marché du travail
Cet article analyse les trajectoires socioprofessionnelles de migrants français, italiens ou tunisiens, qui quittent la Tunisie postcoloniale pour s’installer en région parisienne dans la seconde moitié du xxe siècle. Il montre qu’une approche théorique décloisonnée, qui puise aux théories de la seg...
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Association Paul Langevin
2016-07-01
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Series: | Cahiers d’histoire. |
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doaj-a63a70cddd8b4751b1a843ca152ec5ae2021-01-04T07:35:36ZfraAssociation Paul LangevinCahiers d’histoire. 1271-66692102-59162016-07-0113210.4000/chrhc.5395Aux sources de la segmentation du marché du travailAnne-Sophie BrunoCet article analyse les trajectoires socioprofessionnelles de migrants français, italiens ou tunisiens, qui quittent la Tunisie postcoloniale pour s’installer en région parisienne dans la seconde moitié du xxe siècle. Il montre qu’une approche théorique décloisonnée, qui puise aux théories de la segmentation du marché du travail et à l’analyse des réseaux, permet de rendre compte de la complexité du phénomène migratoire et de mieux saisir les formes et les temporalités de l’insertion socio-économique de ces migrants. Cette approche théorique décloisonnée nécessite de recourir à des méthodes d’analyse elles aussi combinées, qui croisent les démarches qualitative et quantitative. Elle montre comment le jeu des réseaux interpersonnels donne de la force aux décisions institutionnelles de l’État et des employeurs, qui président à l’enclenchement et à la régulation des flux migratoires, contribuant ainsi à la constitution d’un marché du travail segmenté et à son maintien.http://journals.openedition.org/chrhc/5395 |
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Cet article analyse les trajectoires socioprofessionnelles de migrants français, italiens ou tunisiens, qui quittent la Tunisie postcoloniale pour s’installer en région parisienne dans la seconde moitié du xxe siècle. Il montre qu’une approche théorique décloisonnée, qui puise aux théories de la segmentation du marché du travail et à l’analyse des réseaux, permet de rendre compte de la complexité du phénomène migratoire et de mieux saisir les formes et les temporalités de l’insertion socio-économique de ces migrants. Cette approche théorique décloisonnée nécessite de recourir à des méthodes d’analyse elles aussi combinées, qui croisent les démarches qualitative et quantitative. Elle montre comment le jeu des réseaux interpersonnels donne de la force aux décisions institutionnelles de l’État et des employeurs, qui président à l’enclenchement et à la régulation des flux migratoires, contribuant ainsi à la constitution d’un marché du travail segmenté et à son maintien. |
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