PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM PENGARUH NEGATIF TURNOVER INTENTION TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus di Universitas Pamulang)
ABSTRAK Loyalitas karyawan dalam sebuah perguruan tinggi (PT) merupakan salah satu faktor yang paling penting sebagai upaya untuk memperkuat kinerja organisasi tersebut. Sebagai upaya untuk menjaga kelancaran organisasi, salah satu upaya yang bisa dilakukan adalah mengatasi pengaruh negatif tingg...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
2019-10-01
|
| Series: | Efektif |
| Online Access: | http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/3506 |