اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
هدف: این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی کارکنان انجام شد. مواد و روش: طرح پژوهش، تجربی میدانی از نوع پیش آزمون – پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه‌ی آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت ملی حفاری ایران بودند. نمونه تحقیق نیز شامل 30...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Payame Noor University
2015-09-01
|
| Series: | Ravān/Shināsī-i Salāmat |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hpj.journals.pnu.ac.ir/pdf_2037_15bc8e9ddf1306ff2668e857815e4b37.html |
| id |
doaj-a530caddb4e84b1da77196cb8030e4d7 |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-a530caddb4e84b1da77196cb8030e4d72020-11-24T23:06:43ZfasPayame Noor UniversityRavān/Shināsī-i Salāmat2322-12832538-55852015-09-0141671822037اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایرانحجت دمیری0عبدالکاظم نیسی1نسرین ارشدی2عبدالزهرا نعامی3دانشگاه شهید چمران اهوازعضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهوازعضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهوازعضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهوازهدف: این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی کارکنان انجام شد. مواد و روش: طرح پژوهش، تجربی میدانی از نوع پیش آزمون – پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه‌ی آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت ملی حفاری ایران بودند. نمونه تحقیق نیز شامل 30 نفر از کارکنان بودند که بعد از غربال گری اولیه به صورت تصادفی انتخاب و در دو گروه آزمایش و کنترل جایگزین شدند. جهت اندازه گیری متغیر ها از پرسشنامه افسردگی بک(1988)فرم بلند و پرسشنامه علایم عمومی اختلالات روان تنی موهر(2000) استفاده شد. ابتدا هر دو گروه مورد پیش آزمون قرار گرفتند و سپس مداخله آزمایشی بر روی گروه آزمایش به صورت 11 جلسه 60 دقیقه ای مدیریت جامع استرس اجرا شد. و در پایان پس آزمون اجرا شد.یافته‌ها: نتایج تحلیل کوورایانس نشان داد که بین گروه آزمایش و کنترل در پس آزمون متغیرهای پژوهش تفاوت معناداری وجود دارد(0001/0 > p). بنابراین آموزش مدیریت جامع استرس باعث کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شده است.نتیجه گیری: می توان از آموزش مدیریت جامع استرس به عنوان یک مداخله موثر به منظور کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان استفاده کرد.http://hpj.journals.pnu.ac.ir/pdf_2037_15bc8e9ddf1306ff2668e857815e4b37.htmlمدیریت جامع استرسعلایم افسردگیعلایم عمومی اختلالات روان تنی |
| collection |
DOAJ |
| language |
fas |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
حجت دمیری عبدالکاظم نیسی نسرین ارشدی عبدالزهرا نعامی |
| spellingShingle |
حجت دمیری عبدالکاظم نیسی نسرین ارشدی عبدالزهرا نعامی اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران Ravān/Shināsī-i Salāmat مدیریت جامع استرس علایم افسردگی علایم عمومی اختلالات روان تنی |
| author_facet |
حجت دمیری عبدالکاظم نیسی نسرین ارشدی عبدالزهرا نعامی |
| author_sort |
حجت دمیری |
| title |
اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران |
| title_short |
اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران |
| title_full |
اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران |
| title_fullStr |
اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران |
| title_full_unstemmed |
اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران |
| title_sort |
اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران |
| publisher |
Payame Noor University |
| series |
Ravān/Shināsī-i Salāmat |
| issn |
2322-1283 2538-5585 |
| publishDate |
2015-09-01 |
| description |
هدف: این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی کارکنان انجام شد. مواد و روش: طرح پژوهش، تجربی میدانی از نوع پیش آزمون – پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه‌ی آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت ملی حفاری ایران بودند. نمونه تحقیق نیز شامل 30 نفر از کارکنان بودند که بعد از غربال گری اولیه به صورت تصادفی انتخاب و در دو گروه آزمایش و کنترل جایگزین شدند. جهت اندازه گیری متغیر ها از پرسشنامه افسردگی بک(1988)فرم بلند و پرسشنامه علایم عمومی اختلالات روان تنی موهر(2000) استفاده شد. ابتدا هر دو گروه مورد پیش آزمون قرار گرفتند و سپس مداخله آزمایشی بر روی گروه آزمایش به صورت 11 جلسه 60 دقیقه ای مدیریت جامع استرس اجرا شد. و در پایان پس آزمون اجرا شد.یافته‌ها: نتایج تحلیل کوورایانس نشان داد که بین گروه آزمایش و کنترل در پس آزمون متغیرهای پژوهش تفاوت معناداری وجود دارد(0001/0 > p). بنابراین آموزش مدیریت جامع استرس باعث کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان شده است.نتیجه گیری: می توان از آموزش مدیریت جامع استرس به عنوان یک مداخله موثر به منظور کاهش علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در کارکنان استفاده کرد. |
| topic |
مدیریت جامع استرس علایم افسردگی علایم عمومی اختلالات روان تنی |
| url |
http://hpj.journals.pnu.ac.ir/pdf_2037_15bc8e9ddf1306ff2668e857815e4b37.html |
| work_keys_str_mv |
AT ḥjtdmyry ạtẖrbkẖsẖyậmwzsẖmdyrytjạmʿạstrsbrḵạhsẖʿlạymạfsrdgywʿlạymʿmwmyạkẖtlạlạtrwạntnydrḵạrḵnạnsẖrḵtmlyḥfạryạyrạn AT ʿbdạlḵạẓmnysy ạtẖrbkẖsẖyậmwzsẖmdyrytjạmʿạstrsbrḵạhsẖʿlạymạfsrdgywʿlạymʿmwmyạkẖtlạlạtrwạntnydrḵạrḵnạnsẖrḵtmlyḥfạryạyrạn AT nsrynạrsẖdy ạtẖrbkẖsẖyậmwzsẖmdyrytjạmʿạstrsbrḵạhsẖʿlạymạfsrdgywʿlạymʿmwmyạkẖtlạlạtrwạntnydrḵạrḵnạnsẖrḵtmlyḥfạryạyrạn AT ʿbdạlzhrạnʿạmy ạtẖrbkẖsẖyậmwzsẖmdyrytjạmʿạstrsbrḵạhsẖʿlạymạfsrdgywʿlạymʿmwmyạkẖtlạlạtrwạntnydrḵạrḵnạnsẖrḵtmlyḥfạryạyrạn |
| _version_ |
1725621494096068608 |