ПРИМЕНЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
Рассматривается проблема стимулирования труда работников здравоохранения, дается определение эффективного контракта, проведен анализ расчета коэффициента трудового участия и выявлены его недостатки, представлен SWOT-анализ системы оплаты труда после внедрения эффективного контракта и мероприятия по...
Main Authors: | М. В. Симонова, Д. Б. Адыкова |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Voronezh State University
2020-03-01
|
Series: | Вестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление |
Subjects: | |
Online Access: | https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2756 |
Similar Items
-
ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА
by: Ekaterina Semenovna Nikitina, et al.
Published: (2016-04-01) -
FEATURES OF MOTIVATION OF HEALTH CARE WORKERS’ PROFESSIONAL ACTIVITY
by: KseniaSvetlana Vasil’evna Merzljakova, et al.
Published: (2018-12-01) -
Management of work incentives for personnel in companies of Ecuador
by: M F Mizintseva, et al.
Published: (2013-12-01) -
Stimulation of Labour Activity as a Component of the Decent Work Concept Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда
by: Nazarova Galina V., et al.
Published: (2013-06-01) -
EFFECTIVE CONTRACT AS FACTOR OF THE MANAGEMENT OF SOCIAL-LABOUR RELATIONS IN HEALTHCARE
by: Игорь Петрович Салдан, et al.
Published: (2017-09-01)