PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KEPUASAN KERJA STUDI KASUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KEPUASAN KERJA STUDI KASUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

Prior on this empirical study to investigate the relationship between procedural justice and job satisfaction. In addition, development of this study is include budgetary participation to act as intervening variable to effect the relationship between procedural justice and job satisfaction. Used dat...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Eny Zuhriyah
Format:	Article
Language:	Indonesian
Published:	Universitas Muhammadiyah Magelang 2017-03-01
Series:	Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Subjects:	procedural justice job satisfaction budgetary participation
Online Access:	http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/1277

Similar Items

Partisipasi Anggaran dan Kepuasan Kerja Manajemen Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Indonesia
by: Helmy Adam
Published: (2010-08-01)

IKLIM KERJA ETIS MEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN
by: I Kadek Agus Diantara, et al.
Published: (2017-08-01)

ASIMETRI INFORMASI DAN PENEKANAN ANGGARAN SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN
by: I Gusti Ayu Diah Lestari, et al.
Published: (2017-06-01)

PENEKANAN ANGGARAN SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN ASIMETRI INFORMASI PADA SENJANGAN ANGGARAN
by: Ni Made Lamita Sari, et al.
Published: (2017-04-01)

SENJANGAN ANGGARAN : STUDI ATAS PENGENDALIAN ANGGARAN, IKLIM KERJA ETIS DAN PERSEPSI KEADILAN PROSEDURAL
by: Galih Fajar Muttaqin
Published: (2016-04-01)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Ida Ayu Anggia Wedya Dewi, et al.
Published: (2016-06-01)

PERAN VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI DAN INOVASI PADA HUBUNGAN PENGANGGARAN DAN KINERJA: STUDI KASUS PADA SKPD KABUPATEN MAGELANG
by: Kunwaviyah Kunwaviyah, et al.
Published: (2010-11-01)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KARAKTER PERSONAL PESIMIS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: Ni Putu Ernayanti, et al.
Published: (2017-05-01)

Partisipasi Anggaran, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Manajerial: Studi Pada Bisnis Keluarga Pempek di Kota Palembang
by: Andison Andison, et al.
Published: (2017-02-01)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERSEPSI KEADILAN ANGGARAN DAN KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Universitas Diponegoro)
by: Hanifatuz Zahro, et al.
Published: (2016-12-01)

Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Penganggaran Partisipatif Melalui Komitmen Organisasi
by: Andry Arifian Rachman
Published: (2016-06-01)

INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT
by: Ngurah Gede Pande hendra Pranata, et al.
Published: (2017-05-01)

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMMODERASI HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (Studi Empiris Perusahaan Jasa Perhotelan Kota Magelang)
by: Eny Zuhriyah
Published: (2017-03-01)

Hubungan Keadilan dan Kepuasan dengan Keinginan Berpindah: Peran Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemediasi
by: Fahrudin Js Pareke
Published: (2009-08-01)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, ASIMETRI INFORMASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA SENJANGAN ANGGARAN
by: Ida Ayu Gede Purba Dianthi, et al.
Published: (2017-02-01)

KAPASITAS INDIVIDU, SELF ESTEEM, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENEKANAN ANGGARAN MEMODERASI PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN
by: Ni Luh Eka Yuni Sari, et al.
Published: (2017-08-01)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN DALAM MEMILIH PERGURUAN TINGGI (Studi Kasus Pada Universitas Muhammadiyah Magelang)
by: Eny Zuhriyah, et al.
Published: (2017-03-01)

Hubungan Sistem Pengukuran Kinerja dengan Kinerja Manajerial: Peran Keadilan Prosedural, Kejelasan Peran, dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemediasi
by: Tuti Dasrita, et al.
Published: (2015-10-01)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEADILAN PERSEPSIAN TERHADAP PENCIPTAAN BUDGETARY SLACK (Studi Empiris Pasa Perusahaan Manufaktur di Magelang)
by: Nur Laela Yuliani, et al.
Published: (2006-04-01)

KEMAMPUAN KECUKUPAN ANGGARAN MEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN
by: Vazria Ulfa Liandini, et al.
Published: (2017-02-01)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, PENEKANAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP SLACK ANGGARAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI KABUPATEN BADUNG
by: AMELIA VERONICA, et al.
Published: (2009-01-01)

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
by: R. Yudhi . Satria R.A
Published: (2006-12-01)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, PENEKANAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, ASIMETRI INFORMASI, DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP BUDGETARY SLACK PADA HOTEL-HOTEL BERBINTANG DI KOTA DENPASAR
by: I KETUT SUJANA
Published: (2010-07-01)

Persepsi Keadilan dan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Senjangan Anggaran
by: Ayunia Gina T. Marjana, et al.
Published: (2018-01-01)

PENGARUH KEAMANAN KERJA PADA TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
by: Utama I Wayan Mudiartha, et al.
Published: (2015-10-01)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN PROSEDURAL KARYAWAN PADA KEPUASAN NASABAH
by: Ida Ayu Rat Widiari
Published: (2015-10-01)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kawasan Industri Maluku)
by: Belianus Patria Latuheru
Published: (2005-01-01)

KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA
by: Aurilia Triani Aryaningtyas, et al.
Published: (2013-01-01)

PENGARUH FEE AUDIT, PROFESIONALISME PADA KUALITAS AUDIT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI
by: I Gusti Ayu Rahma Pramesti, et al.
Published: (2017-01-01)

PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL MELALUI PSYCHOLOGICAL CAPITAL & PERSEPSI TERHADAP INOVASI (Penelitian Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Provinsi DKI Jakarta)
by: Nurainun Bangun
Published: (2017-05-01)

Hubungan Religiusitas Dengan Need For Achievement (N-Ach) Studi Pada Mahasiswa Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Magelang
by: Nida'ul Haq, et al.
Published: (2015-12-01)

Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Pemediasi
by: Karsono Karsono
Published: (2017-02-01)

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN INFORMASI ASIMETRI PADA SENJANGAN ANGGARAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI
by: Ni Komang Anik Wahyuni Antari, et al.
Published: (2017-08-01)

Interaksi Informasi Asimetri dan Group Cohesiveness dalam Hubungan Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack
by: Falikhatun Falikhatun
Published: (2012-04-01)

Praktik Sistem Kerja Berkinerja Tinggi terhadap Komitmen Afektif dengan Mediasi Keadilan Prosedural
by: Muhamad Agus Masrukhin
Published: (2014-03-01)

Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja
by: Azman Ismail, et al.
Published: (2010-05-01)

Hubungan penyertaan belanjawan dan regangan belanjawan di industri perhotelan: peranan keadilan prosedur
by: Ku Ahmisuhaiti Ku Ahmad, et al.
Published: (2015)

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Sekolah Menengah Negeri di Tegal
by: Galih Wicaksono
Published: (2016-09-01)

TRACES STUDY PROSPEK ALUMNI JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG
by: Marlina Kurnia
Published: (2017-03-01)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI
by: Wahyu Rusdiyanto, et al.
Published: (2015-10-01)