La formación y las organizaciones. Los Acuerdos Nacionales de Formación Continua

• Main Author: ISABEL DE LA TORRE
• Format: Article
• Language: English
• Published: Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) 1997-01-01
• Series: Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS)
• Subjects: Organizaciones; Estructura de las organizaciones; Sociedad de la información; Aprendizaje; Formación continua; Administración pública
• Online Access: http://reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_077_078_04.pdf

el articulo parte de una reflexion inicial sobre los conceptos de educacion, formacion y aprendizaje, considerandolos recursos fundamentales para hacer frente a las exigencias de adaptacion y cambio en la actual sociedad del conocimiento y de la informacion. una adaptacion imprescindible en las organizaciones, ya que sus estructuras cada vez requieren mayor flexibilidad y, en consecuencia, una adecuacion de los hombres y mujeres que las integran. la adaptacion es posible cuando las personas disponen de una educacion y formacion basica y continuada, que les permite interpretar los cambios, ofrecer respuestas creativas y participar en las propuestas de accion. hacer posible la formacion permanente es el resultado de la adopcion de una actuacion concreta. en la sociedad española se ha establecido un modelo de formacion continuada que tiene unas peculiaridades de especial interes. la adopcion de este modelo es fruto del acuerdo entre los principales representantes de los agentes sociales, materializado en la firma de un primer acuerdo en 1992 y de un segundo acuerdo en 1996.