| Summary: | El presente trabajo surge de la investigación de mi tesis para la obtención de la Licenciatura en Sociología de la Facultad deHumanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de La Plata, realizada en el 2007. El producto final de latesis presenta un desarrollo más amplio que lo aquí expuesto.La precariedad laboral es un fenómeno social que ha tomado relevancia en las últimas décadas debido a su creciente presenciaen el mercado de trabajo argentino. El proceso de precarización se manifiesta a través de aspectos económicos, sociales yjurídicos que se integran conformando un proceso dinámico. Este concepto remite al universo de los trabajadores asalariados yaque el modo de contratación deriva de la relación entablada entre los trabajadores y sus empleadores, estableciéndose así unarelación de dependencia.El período estudiado para analizar empíricamente dicho fenómeno, de 1997 al 2006, nos muestra una creciente precarización deltrabajo asalariado, si bien el instrumento utilizado para medirla, la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) no capta todas lasmanifestaciones de precariedad que se dan en este tipo de trabajo en la realidad.De esta manera, la precariedad laboral se instala como un fenómeno característico del mercado de trabajo actual en la Argentina,y resulta, dadas las condiciones estructurales, difícil derribarla.
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