Gestão Internacional de Pessoas: Novas Possibilidades de Pesquisa

Objetivando verificar como o estudo no campo da Gestão Internacional de Recursos Humanos reflete-se em nível nacional, esta pesquisa buscou dar sequência à bibliometria de Silva, Orsi e Nakata (2013) que teve como marco final o ano de 2011. Identificaram-se os padrões demográficos, metodológicos e t...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: André Luiz Mendes Athayde, Claudia Luciana Tolentino Santos, Gisela Demo Fiuza, Ana Carolina Rezende Costa
Format: Article
Language:English
Published: Universidade FUMEC 2019-07-01
Series:Pretexto
Subjects:
Online Access:http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/5971
Description
Summary:Objetivando verificar como o estudo no campo da Gestão Internacional de Recursos Humanos reflete-se em nível nacional, esta pesquisa buscou dar sequência à bibliometria de Silva, Orsi e Nakata (2013) que teve como marco final o ano de 2011. Identificaram-se os padrões demográficos, metodológicos e temáticos de artigos sobre o assunto, publicados entre janeiro de 2012 e junho de 2017 em 32 periódicos brasileiros de primeira linha. Os resultados apontaram a necessidade de se abordarem, dentre outros temas, o papel e importância da Gestão Internacional de Recursos Humanos, fugindo de um enfoque puramente operacional e burocrático sobre os processos de Expatriação. Conclui-se que o fato de a temática ser pouco estudada no país, traz, por si, grandes oportunidades de pesquisa que possam dar base científica à gestão organizacional, tornando-a mais efetiva.
ISSN:1517-672X
1984-6983