Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil

O objetivo do presente estudo é a validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana para o Brasil. O estudo é descritivo, quantitativo e a coleta de dados foi realizada através de uma survey eletrônica. A amostra é não probabilística e intencional e foi composta por 2.37...

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Bibliographic Details
Main Authors: Helena Talita Dante Cordeiro, Lindolfo Galvão de Albuquerque
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração 2016-08-01
Series:Revista de Carreira e Pessoas
Subjects:
Online Access:https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/29409
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publishDate 2016-08-01
description O objetivo do presente estudo é a validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana para o Brasil. O estudo é descritivo, quantitativo e a coleta de dados foi realizada através de uma survey eletrônica. A amostra é não probabilística e intencional e foi composta por 2.376 pessoas. Foram utilizadas a análise fatorial exploratória e a análise fatorial confirmatória. Os resultados das análises fatoriais e do alfa de Cronbach afirmam a validade e a confiabilidade do instrumento utilizado. Espera-se que essa validação permita a utilização dessas escalas em futuros estudos nacionais sobre as novas carreiras.
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