موفقیت در کارراهه شغلی با آموزش نیروی انسانی
هدف از انجام این پژوهش کاربردی، بررسی رابطهی بین اثربخشی دورههای آموزش ضمن خدمت با موفقیت کارراهه شخصی در یکی از سازمانهای وابسته به وزارت نیرو است که با روش تحقیق آمیخته ( کمی - کیفی) بررسی گردید. در بخش کمی، از پرسشنامه Homayoonia ( 2006) و پرسشننامه Gattiker & Larwood (1986) و در بخش کیفی...
Main Authors: | طاهره نجاتی, عبداله پارسا, حمید فرهادی راد |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shahid Chamran University of Ahvaz
2020-06-01
|
Series: | مجله علوم تربیتی |
Subjects: | |
Online Access: | https://education.scu.ac.ir/article_15682_869636171ef477f36d7772e15a7a33de.pdf |
Similar Items
-
الگوی اکتشافی موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر پایه متغیرهای فردی، شغلی و اجتماعی
by: مجید زارعی, et al.
Published: (2017-12-01) -
پیش بینی میزان موفقیت شغلی خلبانان بر اساس خردهمقیاسهای سیگانهی پرسشنامهی شخصیت نئو NEO-PI-R)
by: میثم عبدالهپور, et al.
Published: (2016-10-01) -
رابطه بین وضعیتهای هویت شغلی و جنس با ترس از موفقیت در دانشجویان رشتههای فنی و مهندسی
by: مهرناز شهرآرای, et al.
Published: (2003-02-01) -
نقش خوشبینی و انطباقپذیری مسیر شغلی در موفقیت تحصیلی دانشجویان
by: ندا علی پور اصفهانی, et al.
Published: (2020-05-01) -
تأثیر هوش تجاری بر عملکرد مالی از طریق نوآوری و موفقیت برند (مطالعۀ موردی: باشگاههای خصوصی ورزشی شهر رشت)
by: شهرام شفیعی, et al.
Published: (2017-04-01)