Novos caminhos, cooperação e solidariedade: a Psicologia em empreendimentos solidários New paths, cooperation and solidarity: the Psychology in solidary enterprises

• Main Authors: Maria Chalfin Coutinho, Adriano Beiras, Dhiancarlos Picinin, Gabriel Luiz Lückmann
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Associação Brasileira de Psicologia Social 2005-04-01
• Series: Psicologia & Sociedade
• Subjects: Economia solidária; cooperativismo; psicologia social do trabalho; solidary economy; cooperatives; social and occupational psychology
• Online Access: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-71822005000100002
• ISSN: 0102-7182; 1807-0310

Cada vez mais se buscam alternativas para garantir a sobrevivência das camadas mais atingidas da população. Dentre as estratégias já realizadas, cabe destacar a ampliação e o desenvolvimento de organizações populares, fundadas nos princípios da solidariedade, constituindo, assim, alternativas de trabalho e geração de renda para trabalhadores excluídos do mercado de trabalho formal ou informal. Dentro deste contexto, este trabalho buscou evidenciar novas possibilidades de atuação da psicologia social e do trabalho junto a estas organizações fundadas nos princípios gerais da autogestão. Para isso propôs-se a realização de uma discussão sobre a economia solidária hoje e a delimitação do papel da psicologia neste setor. Assim, efetuou-se um breve levantamento sobre o significado e os conceitos de economia solidária, autogestão, cooperativas e associativismo, e sua historia no Brasil de forma a integrar este conhecimento com a psicologia visando evidenciar possibilidades de um novo campo de atuação.<br>More and more often, alternatives to provide the survival of the most needy part of the Brazilian population have been searched. Amongst these strategies, solidary organizations accomplish an outstanding work. Recently, these organizations have been developing and increasing in popularity, as well as providing alternatives in employment and income for workers excluded from the formal and the informal labour market. Given this scenario, there are contributions which social and occupational psychology can make to these self-managing organizations. This article begins proposing a discussion about the current situation of solidary economies and the definition of the psychologist's role in this sector. This discussion is based on a research regarding the history of solidary economies in Brazil, its meaning and related concepts, such as self-management, cooperatives and associative organizations. The combination of the knowledge acquired through the research and the psychology provides a new field of possible interventions.