Dominación y violencia laboral : un enfoque crítico del proceso de trabajo
En el presente documento se ha optado por abordar al proceso de trabajo desde dos ópticas o ejes principales a saber: la dominación y la violencia. Íntimamente ligados como un dueto para el sometimiento laboral. El enfoque usado es siempre critico, con el objeto de ampliar el que se tiene de manera...
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Instituto Tecnológico de Santo Domingo
2011-09-01
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doaj-9a64fa1e22de4186af8ebd9aedf106042020-11-25T01:19:52ZspaInstituto Tecnológico de Santo DomingoCiencia y Sociedad0378-76802613-87512011-09-0136310.22206/cys.2011.v36i3.pp423-440Dominación y violencia laboral : un enfoque crítico del proceso de trabajoSergio Ochoa Jiménez0Juan Carlos Ramírez Segura1José Ramón García2ITSON - Instituto Tecnológico de SonoraUAM. Universidad Autónoma MetropolitanaUAM. Universidad Autónoma Metropolitana En el presente documento se ha optado por abordar al proceso de trabajo desde dos ópticas o ejes principales a saber: la dominación y la violencia. Íntimamente ligados como un dueto para el sometimiento laboral. El enfoque usado es siempre critico, con el objeto de ampliar el que se tiene de manera ordinaria al abordarlo, alejándose de posturas de corte economicista y managerial. Se hace una recuperación teórica de acercamientos críticos, alejados de la ortodoxia, se incluye en este trabajo la reflexión, cuyo desarrollo permite afirmar por una parte que los dos ejes mencionados, están presentes en el fenómeno organizacional. Por la otra, que su efecto laboral y social es importante, por lo que deben ser considerados en estudios futuros. https://revistas.intec.edu.do/index.php/ciso/article/view/910trabajo y trabajadores. |
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Sergio Ochoa Jiménez Juan Carlos Ramírez Segura José Ramón García |
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En el presente documento se ha optado por abordar al proceso de trabajo desde dos ópticas o ejes principales a saber: la dominación y la violencia. Íntimamente ligados como un dueto para el sometimiento laboral. El enfoque usado es siempre critico, con el objeto de ampliar el que se tiene de manera ordinaria al abordarlo, alejándose de posturas de corte economicista y managerial. Se hace una recuperación teórica de acercamientos críticos, alejados de la ortodoxia, se incluye en este trabajo la reflexión, cuyo desarrollo permite afirmar por una parte que los dos ejes mencionados, están presentes en el fenómeno organizacional. Por la otra, que su efecto laboral y social es importante, por lo que deben ser considerados en estudios futuros.
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