| Summary: | Purpose:
For the stability of the organizational environment, corporate governance has become an indispensable condition. By adopting corporate governance codes, companies seek to compete differently in the market, valuing transparency as a guiding principle of relationships established in the various business segments. This article aims to compare the characteristics of corporate governance codes adopted by Latin American countries, including Brazil, Mexico, Argentina, Colombia, Chile, and Peru, through the set of practices recommended by the UN.
Originality/value:
The article studies the adoption of corporate governance codes adopted by Latin American countries, including Brazil, Mexico, Argentina, Colombia, Chile, and Peru.
Design/methodology/approach:
This is a qualitative and quantitative descriptive study. The data were analyzed in-depth using content analysis techniques and complemented by hierarchical cluster analysis, with the Ward method, using the Jaccard and the Russell and Rao methods.
Findings:
It was found that the corporate governance codes issued by Brazil, Colombia and Argentina converge with the UN guide. While the corporate governance code issued by Peru partially converges. The observed convergence suggests a concern with the demands of international investors. Finally, it was found that the corporate governance codes issued by Chile and Mexico have low convergence with the UN guide. This represents the lowest level of convergence between the countries investigated, indicating a greater concern with the local context than with international standards. / Objetivo:
Para a estabilidade do ambiente organizacional, a adoção de códigos de governança corporativa tornou-se uma importante condição para a estabilidade do ambiente organizacional por valorizar a transparência como princípio norteador das relações estabelecidas nos diversos segmentos de negócios e possibilitar a competição de forma diferenciada. Nesse sentido, este artigo tem o objetivo de comparar, com base em um conjunto de práticas recomendadas pela ONU, as características dos códigos de governança corporativa adotados na América Latina por Brasil, México, Argentina, Colômbia, Chile e Peru.
Originalidade/valor:
O artigo estuda a adoção de códigos de governança corporativa adotados pelos países latino-americanos, pouco explorados sobre o tema de forma integrada.
Design/metodologia/abordagem:
Trata-se de estudo descritivo qualita tivo e quantitativo com análise em profundidade pelo uso de técnicas de análise de conteúdo, complementada pela análise hierárquica de clusters, por meio do método Ward, em que se utilizam medidas de similaridade de Jaccard e de Russell e Rao.
Resultados:
Verificou-se que os códigos de governança corporativa emitidos pelo Brasil, pela Colômbia e pela Argentina convergem com o guia da ONU, enquanto o do Peru converge parcialmente. A convergência observada sugere uma preocupação com o alinhamento às demandas dos investidores internacionais. Por fim, constatou-se que os códigos de governança corporativa emitidos pelo Chile e México têm baixa convergência com o guia da ONU, sugerindo maior preocupação intrarregional do que com o alinhamento a padrões internacionais, o que pode levar a uma maior dificuldade na atração de investimento direto ou não.
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