Los Estilos de Apego, las Redes Personales y la Satisfacción con la Carrera Profesional del Personal Directivo de Quebec, Canadá

• Main Authors: Pascale Bouchard, Isidro Maya-Jariego
• Format: Article
• Language: English
• Published: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid 2019-11-01
• Series: Journal of Work and Organizational Psychology
• Subjects: attachment; personal networks; social capital; career satisfaction; managers
• Online Access: https://journals.copmadrid.org/jwop/art/jwop2019a17

En este estudio analizamos la relación del estilo de apego adulto con las propiedades estructurales de las redes personales y el capital social de 67 directivos de la provincia de Quebec (Canadá). A través del análisis de conglomeramos detectamos dos perfiles relacionales diferenciados. El apego seguro se asocia con redes densas de lazos fuertes, comparativamente pequeñas. El estilo de evitación se relaciona en cambio con redes más amplias y centralizadas, con más lazos débiles. No se observaron diferencias significativas en la satisfacción con la carrera profesional en función del estilo de apego. Sin embargo, la satisfacción con la carrera mostró una relación significativa con la centralización de la red personal.