Administración y globalización: una perspectiva psicológica
La temática general de la administración y la globalización tiene como propósito de abordarla como ejes basados en el conocimiento sistematizado o en la interpretación que en el siglo XX iniciaron y vienen marcando sea en una prospectiva emprendedora o apocalíptica la orientación del desarrollo de l...
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Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2007-06-01
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doaj-98170242d0ce4cdaba46c1b6685814ae2021-06-30T00:54:42ZspaUniversidad Nacional Mayor de San MarcosRevista de Investigación en Psicología1560-909X1609-74752007-06-0110114516110.15381/rinvp.v10i1.39133099Administración y globalización: una perspectiva psicológicaJóse Luis Perea Rivera0Facultad de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, PerúLa temática general de la administración y la globalización tiene como propósito de abordarla como ejes basados en el conocimiento sistematizado o en la interpretación que en el siglo XX iniciaron y vienen marcando sea en una prospectiva emprendedora o apocalíptica la orientación del desarrollo de las organizaciones y de los seres humanos en el siglo XXI, es decir, en la dinámica de las organizaciones: comunidad, países o bloques continentales, y la dinámica personal. La importancia de las temáticas es haberse convertido en el centro de atención tanto en el nivel individual, organizacional, así como mundial, y que pretendemos tratarlas en una perspectiva psicológica flexible, presentándolas a manera de una propuesta de investigación exploratoria de enfoque post facto, en la cual la administración considerada como gestora del desarrollo de las organizaciones, dilucide si es la causa o efecto de la globalización; asimismo, el exponer los criterios que a manera de propuestas han sido expresados como alternativas propositivas para su afrontamiento en un criterio sistémico y en perspectiva global hacia la modernidad del siglo XXI de cambio organizacional y concertación.https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/3913administraciónglobalizacióncambio organizacionalconcertación |
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