| Summary: | The article considers evolution of the theory of the firm with respect to identification of the general goal, purpose, necessity and possibility of company management. It affirms a necessity and identifies basic parameters (role, goal, function) of economic management of a company, under which it is offered to understand integrating and co-ordinating type of management. Its main goal is harmonisation of managerial goals (identified in individual types of special management) and their subordination to the common goal of company existence – ensuring long-term stable functioning (viability) and maximisation (growth) of value for all groups of stakeholders.<br>Рассматривается эволюция теории фирмы относительно определения генеральной цели, предназначения, необходимости и возможности управления предприятием. На этой основе аргументируется необходимость и определяются базовые параметры (роль, цель, функции) экономического управления предприятием, под которым предлагается понимать интегрирующий и координирующий вид управления. Его основной целью является гармонизации управленческих целей (определенных в отдельных видах специального управления) и подчинения их общей цели существования предприятий – обеспечение долгосрочного устойчивого функционирования (жизнеспособности) и максимизации (роста) ценности для всех групп стейкхолдеров.
|
|---|
