Participación política y presupuestos de los partidos para la capacitación y liderazgo de las mujeres durante 2018 en Guanajuato
Esta investigación de tipo teórico-documental con diferentes fuentes que a lo largo del tiempo han tratado el tema, estará compuesta de un primer acercamiento a la participación de las mujeres en México desde que se comenzaron a instaurar las cuotas de género con el fin de romper con esa brecha de...
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Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
2019-12-01
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doaj-960429e0161742879abf4844521463632020-11-25T00:32:38ZspaUniversidad Michoacana de San Nicolás de HidalgoRevista Cimexus2007-92062007-92062019-12-01142201212Participación política y presupuestos de los partidos para la capacitación y liderazgo de las mujeres durante 2018 en Guanajuato Sandra Karime Pérez CastrejónEsta investigación de tipo teórico-documental con diferentes fuentes que a lo largo del tiempo han tratado el tema, estará compuesta de un primer acercamiento a la participación de las mujeres en México desde que se comenzaron a instaurar las cuotas de género con el fin de romper con esa brecha de desigualdad en la esfera política. Después, como medida para romper con estas brechas se propuso una acción afirmativa: el presupuesto para la capacitación y liderazgo de las mujeres, que se presentará en la sección de planes anuales de trabajo. Siguiendo a esto, se abordará la representatividad de las mujeres en el estado de Guanajuato, donde se encontró que sí se cumple la cuota de género en forma, pero existen algunas limitaciones en el fondo. El objetivo del presente estudio fue identificar el acceso a la capacitación que permita la formación y liderazgo de las mujeres para su participación política derivado de los planes anuales de trabajo que tienen los partidos.https://www.cimexus.umich.mx/index.php/cim1/article/view/327/261cuota de géneroesfera públicaliderazgo de mujeres presupuestospartidos políticos. |
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Esta investigación de tipo teórico-documental con diferentes fuentes que a lo
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a instaurar las cuotas de género con el fin de romper con esa brecha de desigualdad en la esfera política. Después, como medida para romper con estas
brechas se propuso una acción afirmativa: el presupuesto para la capacitación
y liderazgo de las mujeres, que se presentará en la sección de planes anuales
de trabajo. Siguiendo a esto, se abordará la representatividad de las mujeres
en el estado de Guanajuato, donde se encontró que sí se cumple la cuota de
género en forma, pero existen algunas limitaciones en el fondo. El objetivo
del presente estudio fue identificar el acceso a la capacitación que permita la
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