O absenteísmo da equipe de enfermagem em unidade de pronto socorro de um hospital universitário

• Main Authors: Elisângela Cristina de Campos, Carmen Maria Casquel Monti Juliani, Valéria Castilho Palhares
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidade Federal de Goias 2017-06-01
• Series: Revista Eletrônica de Enfermagem
• Subjects: Absenteísmo; Enfermagem; Recursos humanos.
• Online Access: https://www.revistas.ufg.br/fen/article/view/46962

O absenteísmo ou ausentismo é o termo utilizado para caracterizar as ausências dos funcionários ao trabalho. Essas ausências são definidas em previstas e não previstas. Para este estudo especificamos as ausências previstas como folgas, feriados e férias e para as não previstas ficam as faltas, licenças medicas, nojo e outras licenças. O objetivo foi investigar o real numero de ausências dos técnicos e auxiliares de enfermagem de um Pronto Socorro de um Hospital Universitário do interior do estado de São Paulo para definir o Índice de Segurança Técnica-IST. Foi utilizada metodologia quantitativa descritiva, e a coleta de dados feita de janeiro de 2006 a junho de 2007, a partir de arquivos administrativos após autorização do serviço. Entre os principais achados encontramos um IST cuja média gira em torno de 51%. Concluímos que, embora próximo, está ligeiramente superior ao encontrado em outra realidade de Hospital Universitário. Entre as ausências não previstas, destacam-se as licenças médicas, que podem estar relacionadas à sobrecarga da equipe.