HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DENGAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN
Agar dapat bertahan di era disruptive setiap perusahaan menuntut karyawannya untuk bisa lebih inovatif dalam proses kerjanya. Masih rendahnya perilaku inovatif di PT. A terutama pada bagian penjualan menjadi permasalahan yang harus dicarikan bentuk intervensi yang tepat. Hipotesis penelitian yaitu t...
Main Authors: | Lina Febriani Ayu Andon Dewi, Reny Yuniasanti, Sowanya Ardi Prahara |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
2018-10-01
|
Series: | Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi |
Subjects: | |
Online Access: | http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/psikologi/article/view/597 |
Similar Items
-
PERAN PERILAKU INOVATIF DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEBAHAGIAAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Ni Nyoman Kerti Yasa, et al.
Published: (2021-07-01) -
Perilaku inovatif
by: Rusdijanto Soebardi
Published: (2020-06-01) -
Hubungan antara Sikap Kompetitif Berlebihan dan Perilaku Kerja Inovatif
by: Dania Agusta Dwiastuti, et al.
Published: (2020-06-01) -
Karyawan inovatif menghadapi covid-19: Bagaimana peran pengaturan kerja fleksibel, beban kerja, dan keterikatan kerja?
by: Pricilla Mourine Ham, et al.
Published: (2021-04-01) -
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah
by: Jeli Nata Liyas
Published: (2020-01-01)