COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN

Se llevó a cabo el presente estudio con el objetivo de describir los componentes e indicadores del capital humano, esto con la finalidad de tener una concepción más clara de cómo se identifica dicha variable para su desarrollo y medición. realizándose mediante el método de revisión de literatura, o...

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Main Authors: Mahali Adlai Zazueta Trejo, Carlos Armando Jacobo Hernández, Sergio Ochoa Jiménez
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) 2019-12-01
Series:Revista Nacional de Administración
Subjects:
Online Access:https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2743
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1659-4932
publishDate 2019-12-01
description Se llevó a cabo el presente estudio con el objetivo de describir los componentes e indicadores del capital humano, esto con la finalidad de tener una concepción más clara de cómo se identifica dicha variable para su desarrollo y medición. realizándose mediante el método de revisión de literatura, obteniendo como principales indicadores que se han estudiado a nivel empresarial/organizacional componentes para su medición tales como la educación, salud, experiencia, capacitación, capacidades, habilidades, conocimientos, actitudes y saberes en general de los individuos, y en cuanto a los indicadores a nivel país o región, entre los componentes más representativos se encuentran los datos demográficos de la población, inversión en la educación y salud, instituciones de educación y salud, producto interno bruto, tasa de salarios y oportunidades laborales.
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