DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS

DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS

Este artículo mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres, la cual es atribuida a discriminación y presenta su evolución durante la década de los noventas. Se utiliza la técnica econométrica desarrollada por Oaxaca y Ransom en 1994 para medir la diferencia salarial debido a diferencias en p...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Roslyn Jiménez Cordero, Natalia Morales Aguilar
Format: Article
Language:English
Published: Universidad de Costa Rica 2013-03-01
Series:Revista de Ciencias Economicas
Subjects:
DISCRIMINACIÓN SALARIAL
PRODUCTIVIDAD
ESTRUCTURA SALARIAL
EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
CAPITAL HUMANO
Online Access:http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/8006
Description
Summary:Este artículo mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres, la cual es atribuida a discriminación y presenta su evolución durante la década de los noventas. Se utiliza la técnica econométrica desarrollada por Oaxaca y Ransom en 1994 para medir la diferencia salarial debido a diferencias en productividad y a la discriminación, específicamente sobre las remuneraciones de los trabajadores asalariados.
ISSN:0252-9521
2215-3489

Similar Items