Factores incidentes para crear valor compartido en las mipymes de Bogotá

• Main Authors: Manuel Méndez Pinzón, Marcela Gomez Osorio
• Format: Article
• Language: English
• Published: Konrad Lorenz Fundación Universitaria 2017-07-01
• Series: Suma de Negocios
• Subjects: "Sostenibilidad; Valor compartido; Innovación Social; economía social; grupos de interés; Responsabilidad Social; "Sustainability; Shared Value; Social Innovation; Social Economy; Interest Groups
• Online Access: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2215910X17300253
• ISSN: 2215-910X; 2215-910X

The main purpose of this paper is to determine the applicability of the ‘shared value’ concept in some companies in the city of Bogotá and surrounding areas, and in that sense, identify the factors that may influence the creation of this shared value. The method used started with a preliminary information search in order to build a theoretical model and continued with the formulating of a tool to collect the data. This tool was validated and applied in the field. Based on data obtained, a model is designed and approached using the technique of structural equations (SEM), which shows the relationships and correlations between the variables that have been analysed. As a main finding, it was shown that motivation may have a significant effect, compared to other factors, in the creation of a shared value. RESUMEN Este artículo tiene por objetivo determinar la aplicabilidad del concepto de Valor Compartido en las empresas de Bogotá y la región, y en esa medida identifica cuáles son los factores que inciden en la creación de valor compartido. La metodología empleada inició con una búsqueda preliminar de información para la elaboración de un modelo teórico y continuó con la formulación de un instrumento para la toma de datos, el cual fue validado y aplicado en campo, y a partir de los datos obtenidos, se diseñó y estimó un modelo mediante la técnica de ecuaciones estructurales (SEM), que muestra la relación y correlación existentes entre las variables analizadas. Como hallazgo principal, se identificó que la Motivación es el factor que incide de manera significativa, en contraste con otros factores, en la creación de valor compartido.