Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi

Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi

Persaingan mendorong organisasi agar selalu meningkatkan kinerjanya, sehingga dicapai keunggulan bersaing. Salah satu langkah yang ditempuh adalah dengan mengadakan pelatihan dan pengembangan karya¬wan secara ekstensif dan kontinyu. Penilaian kebutuhan pelatihan (training need assessment) merupakan...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Retno Wulandari
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Islam Indonesia 2009-08-01
Series:Jurnal Siasat Bisnis
Online Access:http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/970
id doaj-9169927b311347fdaf611773c6ca280f
record_format Article
spelling doaj-9169927b311347fdaf611773c6ca280f2020-11-24T21:04:40ZengUniversitas Islam IndonesiaJurnal Siasat Bisnis0853-76662528-70012009-08-0100957Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan SolusiRetno WulandariPersaingan mendorong organisasi agar selalu meningkatkan kinerjanya, sehingga dicapai keunggulan bersaing. Salah satu langkah yang ditempuh adalah dengan mengadakan pelatihan dan pengembangan karya¬wan secara ekstensif dan kontinyu. Penilaian kebutuhan pelatihan (training need assessment) merupakan lang¬kah strategis untuk mengetahui program pelatihan yang tepat bagi organisasi dan karyawan. Selain itu, untuk meng¬ha¬silkan pelatihan yang efektif, para professional pelatihan perlu menekankan doing the right things the first time.<br /><br />Kata kunci: Kinerja, keunggulan bersaing, dan penilaian kebutuhan pelatihan.<br />http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/970
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Retno Wulandari
spellingShingle Retno Wulandari
Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi
Jurnal Siasat Bisnis
author_facet Retno Wulandari
author_sort Retno Wulandari
title Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi
title_short Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi
title_full Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi
title_fullStr Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi
title_full_unstemmed Penilaian Kebutuhan Pelatihan: Tantangan dan Solusi
title_sort penilaian kebutuhan pelatihan: tantangan dan solusi
publisher Universitas Islam Indonesia
series Jurnal Siasat Bisnis
issn 0853-7666
2528-7001
publishDate 2009-08-01
description Persaingan mendorong organisasi agar selalu meningkatkan kinerjanya, sehingga dicapai keunggulan bersaing. Salah satu langkah yang ditempuh adalah dengan mengadakan pelatihan dan pengembangan karya¬wan secara ekstensif dan kontinyu. Penilaian kebutuhan pelatihan (training need assessment) merupakan lang¬kah strategis untuk mengetahui program pelatihan yang tepat bagi organisasi dan karyawan. Selain itu, untuk meng¬ha¬silkan pelatihan yang efektif, para professional pelatihan perlu menekankan doing the right things the first time.<br /><br />Kata kunci: Kinerja, keunggulan bersaing, dan penilaian kebutuhan pelatihan.<br />
url http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/970
work_keys_str_mv AT retnowulandari penilaiankebutuhanpelatihantantangandansolusi
_version_ 1716770264479432704

Similar Items