Modelo de planificación balanceado y modelo de asignación

Baïou y Balinski (2002) generalizaron el modelo de asignación empresastrabajadores a uno donde se planifica la asignación determinando además de la asignación de los trabajadores a las empresas cuánto tiempo los trabajadores le dedicarán a la empresa. Una planificación es estable si ningún par e...

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Main Authors: Jorge Oviedo, Ana Rubio Duca
Format: Article
Language:English
Published: Universidad de Chile 2004-01-01
Series:Estudios de Economía
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22100103
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description Baïou y Balinski (2002) generalizaron el modelo de asignación empresastrabajadores a uno donde se planifica la asignación determinando además de la asignación de los trabajadores a las empresas cuánto tiempo los trabajadores le dedicarán a la empresa. Una planificación es estable si ningún par empresa-trabajador puede incrementar sus horas de trabajo juntos, perjudicando a algún agente menos deseable. Este artículo estudia la relación que existe entre este problema y un problema de matching y se muestra que cada planificación estable es equivalente a cierto matching estable.
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