Propriedades psicométricas das escalas de assédio moral no trabalho: percepção e impacto Psychometric properties of psychological harassment scales at work: perception and impact

Propriedades psicométricas das escalas de assédio moral no trabalho: percepção e impacto Psychometric properties of psychological harassment scales at work: perception and impact

Este texto relata a adaptação e as características psicométricas de medidas de assédio moral no trabalho: a Escala de Percepção da Frequência e a Escala de Impacto Afetivo do Assédio Moral no Trabalho. Os instrumentos, autoaplicáveis, possuíam itens idênticos, mas foram respondidos em escalas difere...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Maria do Carmo Fernandes Martins, Ana Maria Souto Ferraz
Format: Article
Language:English
Published: Universidade de São Francisco 2011-08-01
Series:Psico-USF
Subjects:
Assédio moral no trabalho
Validade
Fidedignidade
Escala
Psychological harassment
Validity
Reliability
Scale
Online Access:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712011000200005

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