MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR

<p>În articol este abordată o serie de probleme privind managementul carierei în Republica Moldova. Obiectivele urmă­rite se rezumă la identificarea unor posibilităţi aplicabile în munca managerială, astfel încât aceasta sa contribuie la dez­vol­tarea carierei în condiţii de maximă eficienţă....

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mihaela BALMUŞ-ANDONE
Format: Article
Language:English
Published: Moldova State University 2020-02-01
Series:Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte Exacte si Economice
Subjects:
Online Access:http://ojs.studiamsu.eu/index.php/exact-economic/article/view/1587
id doaj-8667feed69584343a8f67282e7522dd1
record_format Article
spelling doaj-8667feed69584343a8f67282e7522dd12020-12-01T10:12:12ZengMoldova State UniversityStudia Universitatis Moldaviae: Stiinte Exacte si Economice1857-20732345-10332020-02-0107(127)1448MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILORMihaela BALMUŞ-ANDONE0Universitatea de Stat din Moldova<p>În articol este abordată o serie de probleme privind managementul carierei în Republica Moldova. Obiectivele urmă­rite se rezumă la identificarea unor posibilităţi aplicabile în munca managerială, astfel încât aceasta sa contribuie la dez­vol­tarea carierei în condiţii de maximă eficienţă. Cerectarea se bazează pe determinarea abilităţilor prioritare necesare diferitor niveluri manageriale. Astfel, a fost evidenţiat faptul că în planul carierei abilităţile tehnice au pondere mare pentru nivelul managerial inferior, importanţa acestora fiind în descreştere pe măsura urcării pe scara ierarhică.</p><p> </p><p><strong>CAREER MANAGEMENT MODEL THROUGH THE PROFESSIONAL PROFILE OF THE EMPLOYEES</strong></p><p>This article is dedicated to some issues of career management in the Republic of Moldova. This paper aims at identifying some possibilities applicable in the managerial work so as they would contribute to the career development in conditions of maximum effeciency. The research is based on the identification of major skills necessary for different levels of management. In such a way the fact that the technical abilities have a major weight for the inferior level of management was emphasized, the importance of the latter decreasing in hierarchical evolution.</p>http://ojs.studiamsu.eu/index.php/exact-economic/article/view/1587career, level, management, objectives, skills, promotion, efficiency.
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Mihaela BALMUŞ-ANDONE
spellingShingle Mihaela BALMUŞ-ANDONE
MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR
Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte Exacte si Economice
career, level, management, objectives, skills, promotion, efficiency.
author_facet Mihaela BALMUŞ-ANDONE
author_sort Mihaela BALMUŞ-ANDONE
title MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR
title_short MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR
title_full MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR
title_fullStr MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR
title_full_unstemmed MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR
title_sort modelul de management al carierei prin prisma profilului profesional al angajaţilor
publisher Moldova State University
series Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte Exacte si Economice
issn 1857-2073
2345-1033
publishDate 2020-02-01
description <p>În articol este abordată o serie de probleme privind managementul carierei în Republica Moldova. Obiectivele urmă­rite se rezumă la identificarea unor posibilităţi aplicabile în munca managerială, astfel încât aceasta sa contribuie la dez­vol­tarea carierei în condiţii de maximă eficienţă. Cerectarea se bazează pe determinarea abilităţilor prioritare necesare diferitor niveluri manageriale. Astfel, a fost evidenţiat faptul că în planul carierei abilităţile tehnice au pondere mare pentru nivelul managerial inferior, importanţa acestora fiind în descreştere pe măsura urcării pe scara ierarhică.</p><p> </p><p><strong>CAREER MANAGEMENT MODEL THROUGH THE PROFESSIONAL PROFILE OF THE EMPLOYEES</strong></p><p>This article is dedicated to some issues of career management in the Republic of Moldova. This paper aims at identifying some possibilities applicable in the managerial work so as they would contribute to the career development in conditions of maximum effeciency. The research is based on the identification of major skills necessary for different levels of management. In such a way the fact that the technical abilities have a major weight for the inferior level of management was emphasized, the importance of the latter decreasing in hierarchical evolution.</p>
topic career, level, management, objectives, skills, promotion, efficiency.
url http://ojs.studiamsu.eu/index.php/exact-economic/article/view/1587
work_keys_str_mv AT mihaelabalmusandone modeluldemanagementalcariereiprinprismaprofiluluiprofesionalalangajatilor
_version_ 1724411087804170240