PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEWAN KOPERASI INDONESIA (DEKOPIN)
<span class="fontstyle0">Human Resources (HR) is a critical success factor for any organization including Indonesia Cooperative Council, to enhance its role should be supported and depends on the ability to innovate. So in order to improve performance and innovation to be able to exc...
Main Author: | Anna Suzana |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Politeknik Harapan Bersama Tegal
2017-07-01
|
Series: | Monex: Journal Research Accounting Politeknik Tegal |
Online Access: | https://ejournal.poltektegal.ac.id/index.php/monex/article/view/602 |
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
by: Zainul Arifin Noor
Published: (2018-09-01) -
Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
by: Eni Erwantiningsih
Published: (2019-12-01) -
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan
by: Jauharun Niam, et al.
Published: (2019-12-01) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta
by: Agus Marimin
Published: (2011-07-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN
by: Perna Pratini, et al.
Published: (2016-07-01)