Integrasi Personal Balanced Scorecard, Psikologi Integral, dan Positive Organization Behaviour/ Scholarship sebagai Pendekatan Komprehensif di Perusahaan/Organisasi

Integrasi Personal Balanced Scorecard, Psikologi Integral, dan Positive Organization Behaviour/ Scholarship sebagai Pendekatan Komprehensif di Perusahaan/Organisasi

Kinerja suatu organisasi diukur dari physical assets, financial capital dan human capital. Organisasi memerlukan sistem yang tepat dalam meningkatkan kinerja.Tujuan Performance Management System yang diterapkan dalam organisasi adalah untuk mengoptimalkan potensi individu, tim, pemimpin, dan organis...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Nurlaila Effendy
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Gadjah Mada 2017-07-01
Series:Buletin Psikologi
Subjects:
Personal Balanced Score card, Psikologi Integral, Positive Organizational Scholarship, Positive organizational Behavior, Organisasi.
Online Access:https://jurnal.ugm.ac.id/buletinpsikologi/article/view/18822

Similar Items

Similar Items