ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن
زمینه و هدف : در سالهای اخیر پژوهشگران حوزه علوم رفتاری به یکی از عارضه ها و نقاط تاریک نظام ارتباطات سازمانی اشاره داشته اند و از آن به عنوان سایش اجتماعی نام می برند. عارضه مذکور در سازمانهایی که تراکم و حجم تعاملات بالا است می تواند تبعات بیشتری داشته باشد . سایش اجتماعی همه رفتارهای منفی و تحل...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Kurdistan University of Medical Sciences
2018-10-01
|
| Series: | مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://sjku.muk.ac.ir/article-1-3919-fa.html |
| id |
doaj-7f85cdbae7454140accde2e85636e029 |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-7f85cdbae7454140accde2e85636e0292020-11-25T01:06:29Zfas Kurdistan University of Medical Sciencesمجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان2345-40402345-40402018-10-0123199109ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن کیومرث احمدی *0گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج ، سنندج، ایران ، ahmadi.kumars@gmail.comزمینه و هدف : در سالهای اخیر پژوهشگران حوزه علوم رفتاری به یکی از عارضه ها و نقاط تاریک نظام ارتباطات سازمانی اشاره داشته اند و از آن به عنوان سایش اجتماعی نام می برند. عارضه مذکور در سازمانهایی که تراکم و حجم تعاملات بالا است می تواند تبعات بیشتری داشته باشد . سایش اجتماعی همه رفتارهای منفی و تحلیل برنده ای است که در طول زمان کاری از سوی متعاملین بر وی وارد می شود و باعث تضعیف تواناییها ، تحلیل روندگی شخص می گردد .پرستاران با توجه به حجم تعاملات اجباری با بیماران، همراهان بیمار، پزشکان ، همکاران پرستار ،همکاران بهیار، سرپرستاران، خدمه و انتظامات، همکاران صفی آزمایشگاه و همکاران ستادی و اداری به عنوان متعاملین امکان تحلیل رفتن و سایش اجتماعی بیشتری دارند، اما در این پژوهش آن نوع تعاملاتی که جنبه اثرگذارتری دارد مورد توجه قرار گرفت . روش بررسی : پژوهش در نظر دارد تا به ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی برای پرستاران و شناسایی ابعاد و مولفه های و شاخص های این مفهوم بپردازد.این پژوهش از نوع پژوهش های کیفی است، پژوهش برحسب هدف، توسعه ای – کاربردی و برحسب روش، اکتشافی که بر حسب زمان جمع آوری داده ها از نوع پژوهش های طولی و با استفاده از روش دلفی و با آزمون سازگاری کندال ، میزان کفایت نظری انجام تحلیل شد . جامعه آماری این پژوهش خبرگان امر پرستاری بودند که بصورت غیر احتمالی و قطعی انتخاب شده اند. یافته ها : در این پژوهش از طریق بهره گیری از روش دلفی و نظر 12 نفر خبره بدست آمد برای مفهوم سایش اجتماعی پرستاران 7 بعد و 21 مولفه و 49 شاخص در سطح معناداری 01/0>P شناسایی شد. نتیجه گیری : با استفاده از مدل بدست آمده می توان به بسط مفهومی سایش اجتماعی در حرفه پرستاری پرداخت و همچنین یک نظام ارزیابی جهت میزان سایش اجتماعی برای هر پرستار و در هر بخش را مورد سنجش و محاسبه قرار داد. واژگان کلیدی : ارتباطات ، سایش اجتماعی ، تحلیل رفتگی ، پرستاریhttp://sjku.muk.ac.ir/article-1-3919-fa.htmlارتباطات، سایش اجتماعی، تحلیل رفتگی، پرستاری. |
| collection |
DOAJ |
| language |
fas |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
کیومرث احمدی * |
| spellingShingle |
کیومرث احمدی * ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان ارتباطات، سایش اجتماعی، تحلیل رفتگی، پرستاری. |
| author_facet |
کیومرث احمدی * |
| author_sort |
کیومرث احمدی * |
| title |
ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن |
| title_short |
ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن |
| title_full |
ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن |
| title_fullStr |
ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن |
| title_full_unstemmed |
ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن |
| title_sort |
ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی پرستاران و ارزیابی آن |
| publisher |
Kurdistan University of Medical Sciences |
| series |
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان |
| issn |
2345-4040 2345-4040 |
| publishDate |
2018-10-01 |
| description |
زمینه و هدف : در سالهای اخیر پژوهشگران حوزه علوم رفتاری به یکی از عارضه ها و نقاط تاریک نظام ارتباطات سازمانی اشاره داشته اند و از آن به عنوان سایش اجتماعی نام می برند. عارضه مذکور در سازمانهایی که تراکم و حجم تعاملات بالا است می تواند تبعات بیشتری داشته باشد . سایش اجتماعی همه رفتارهای منفی و تحلیل برنده ای است که در طول زمان کاری از سوی متعاملین بر وی وارد می شود و باعث تضعیف تواناییها ، تحلیل روندگی شخص می گردد .پرستاران با توجه به حجم تعاملات اجباری با بیماران، همراهان بیمار، پزشکان ، همکاران پرستار ،همکاران بهیار، سرپرستاران، خدمه و انتظامات، همکاران صفی آزمایشگاه و همکاران ستادی و اداری به عنوان متعاملین امکان تحلیل رفتن و سایش اجتماعی بیشتری دارند، اما در این پژوهش آن نوع تعاملاتی که جنبه اثرگذارتری دارد مورد توجه قرار گرفت .
روش بررسی : پژوهش در نظر دارد تا به ارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی برای پرستاران و شناسایی ابعاد و مولفه های و شاخص های این مفهوم بپردازد.این پژوهش از نوع پژوهش های کیفی است، پژوهش برحسب هدف، توسعه ای – کاربردی و برحسب روش، اکتشافی که بر حسب زمان جمع آوری داده ها از نوع پژوهش های طولی و با استفاده از روش دلفی و با آزمون سازگاری کندال ، میزان کفایت نظری انجام تحلیل شد . جامعه آماری این پژوهش خبرگان امر پرستاری بودند که بصورت غیر احتمالی و قطعی انتخاب شده اند.
یافته ها : در این پژوهش از طریق بهره گیری از روش دلفی و نظر 12 نفر خبره بدست آمد برای مفهوم سایش اجتماعی پرستاران 7 بعد و 21 مولفه و 49 شاخص در سطح معناداری 01/0>P شناسایی شد.
نتیجه گیری : با استفاده از مدل بدست آمده می توان به بسط مفهومی سایش اجتماعی در حرفه پرستاری پرداخت و همچنین یک نظام ارزیابی جهت میزان سایش اجتماعی برای هر پرستار و در هر بخش را مورد سنجش و محاسبه قرار داد.
واژگان کلیدی : ارتباطات ، سایش اجتماعی ، تحلیل رفتگی ، پرستاری |
| topic |
ارتباطات، سایش اجتماعی، تحلیل رفتگی، پرستاری. |
| url |
http://sjku.muk.ac.ir/article-1-3919-fa.html |
| work_keys_str_mv |
AT ḵywmrtẖạḥmdy ạrạyhạlgwyyjhtbsṭmfhwmysạysẖạjtmạʿyprstạrạnwạrzyạbyận |
| _version_ |
1725189944221106176 |