Análisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010)
El presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del ?Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad? propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador...
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Universidad de Costa Rica
2011-01-01
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doaj-7f129d1ff4d44a6286a781164fed1ef52020-11-25T03:28:58ZengUniversidad de Costa RicaRevista de Ciencias Economicas0252-95212215-34892011-01-01301Análisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010)Alfonso Chacón Mata0Universidad de Costa RicaEl presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del ?Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad? propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadísticas de ocupación por género para los años 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. A pesar del abundante marco normativo existente en el país, este ejercicio permitirá establecer posibles niveles de discriminación hacia las mujeres y si estamos eventualmente ante la denominada ?feminización de la pobreza?.http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7004Pobreza -Género -Trabajo Decente -Organización Internacional del Trabajo -Indicadores de Equidad Laboral -Discriminación - Legislación laboral -Política estatal de GéneroPovertyGenderdecent workInternational Labour Organization -Equity Employment Indicators -Discrimination - Labor Law- State Policy on Gender |
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Alfonso Chacón Mata Análisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010) Revista de Ciencias Economicas Pobreza -Género -Trabajo Decente -Organización Internacional del Trabajo -Indicadores de Equidad Laboral -Discriminación - Legislación laboral -Política estatal de Género Poverty Gender decent work International Labour Organization -Equity Employment Indicators -Discrimination - Labor Law- State Policy on Gender |
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El presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del ?Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad? propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadísticas de ocupación por género para los años 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. A pesar del abundante marco normativo existente en el país, este ejercicio permitirá establecer posibles niveles de discriminación hacia las mujeres y si estamos eventualmente ante la denominada ?feminización de la pobreza?. |
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