師培生任教意願之動態性研究 A Dynamic Study of Student Teachers’ Teaching Willingness
任教意願是師培生是否進入教育職場的重要前因之一。但是自從我國師資培育法頒佈之後，很少研究針對師培生深入探討任教意願。為了彌補此研究缺口，本研究從動態歷程的觀點，了解在師培教育的不同階段歷程中，師培生的任教意願與其影響因素的變動。本研究以517 位師培生為研究樣本，並採用單因子變異數分析進行資料分析。研究結果顯示，師培生的任教意願及其個人特質、重要他人等因素對任教意願的重要程度，會隨著接受師培時間的增加呈現遞減，而政策與法令、就業現況等因素的重要程度則呈現遞增；至於工作特性與環境的重要程度，則在學生時期逐漸遞增，並在實習中達到頂峰，實習結束後則呈現遞減。最後，根據研究結果，提出學術研究與管理實務...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | zho |
| Published: |
National Changhua University of Education
2012-12-01
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| Series: | Shizi Peiyu Yu Jiaoshi Zhuanye Fazhan Qikan |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jtepd.ncue.edu.tw/issue/paper/46?type=html |