Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap

If human resources in the future South-African society are to be developed and utilised to the maximum it is crucial for such services to address the career counselling needs not only of the privileged, but also the disadvantaged sections of the population. The objective of this study was to develop...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: C. S. Jonker, P. E. Scholtz
Format: Article
Language:English
Published: AOSIS 2003-10-01
Series:SA Journal of Industrial Psychology
Subjects:
Online Access:https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/98
id doaj-7cb2430f76234062b0ec782bf034487a
record_format Article
spelling doaj-7cb2430f76234062b0ec782bf034487a2020-11-24T22:15:39ZengAOSISSA Journal of Industrial Psychology0258-52002071-07632003-10-0129210.4102/sajip.v29i2.9895Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskapC. S. Jonker0P. E. Scholtz1PU vir CHOPU vir CHOIf human resources in the future South-African society are to be developed and utilised to the maximum it is crucial for such services to address the career counselling needs not only of the privileged, but also the disadvantaged sections of the population. The objective of this study was to develop a career planning programme and to determine the effect on school leavers from a previous deprived community. A Solomon four-group research design was selected for this investigation. A total of 48 school leavers participated in the study. The results indicated that the school leavers who participated in the programme had significantly better scores compared to the school leavers who did not participate. The programme thus resulted in better self-knowledge, career knowledge and commitment to the career planning process. Opsomming Ten einde menslike hulpbronne tot die maksimum te ontwikkel en te benut is dit vir opvoedkundige dienste nodig om nie net aan die bevoorregtes nie maar ook aan die behoeftes van die gedepriveerde populasies van die land te voldoen. Die doel van hierdie ondersoek was om ’n loopbaanbeplanningsprogram te ontwikkel en die effek daarvan op skoolverlaters in ’n gedepriveerde gemeenskap te bepaal. Die Solomon-viergroep ontwerp is in die ondersoek gebruik en 48 skoolverlaters het aan die studie deelgeneem. Uit die resultate van die loopbaanbeplanningsprogram blyk dit dat die skoolverlaters wat aan die program deelgeneem het, beduidend beter resultate getoon het as die wat nie daaraan deelgeneem het nie. Die program het dus beter selfkennis, beroepskennis, en verbondenheid tot die loopbaanbeplanningsproses tot gevolg gehad.https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/98OpbaanbeplanningsprogramSkoolverlatersGedepriveerde gemeenskap
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author C. S. Jonker
P. E. Scholtz
spellingShingle C. S. Jonker
P. E. Scholtz
Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap
SA Journal of Industrial Psychology
Opbaanbeplanningsprogram
Skoolverlaters
Gedepriveerde gemeenskap
author_facet C. S. Jonker
P. E. Scholtz
author_sort C. S. Jonker
title Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap
title_short Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap
title_full Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap
title_fullStr Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap
title_full_unstemmed Die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap
title_sort die effek van ’n opbaanbeplanningsprogram op skoolverlaters in ’n voorheen gedepriveerde gemeenskap
publisher AOSIS
series SA Journal of Industrial Psychology
issn 0258-5200
2071-0763
publishDate 2003-10-01
description If human resources in the future South-African society are to be developed and utilised to the maximum it is crucial for such services to address the career counselling needs not only of the privileged, but also the disadvantaged sections of the population. The objective of this study was to develop a career planning programme and to determine the effect on school leavers from a previous deprived community. A Solomon four-group research design was selected for this investigation. A total of 48 school leavers participated in the study. The results indicated that the school leavers who participated in the programme had significantly better scores compared to the school leavers who did not participate. The programme thus resulted in better self-knowledge, career knowledge and commitment to the career planning process. Opsomming Ten einde menslike hulpbronne tot die maksimum te ontwikkel en te benut is dit vir opvoedkundige dienste nodig om nie net aan die bevoorregtes nie maar ook aan die behoeftes van die gedepriveerde populasies van die land te voldoen. Die doel van hierdie ondersoek was om ’n loopbaanbeplanningsprogram te ontwikkel en die effek daarvan op skoolverlaters in ’n gedepriveerde gemeenskap te bepaal. Die Solomon-viergroep ontwerp is in die ondersoek gebruik en 48 skoolverlaters het aan die studie deelgeneem. Uit die resultate van die loopbaanbeplanningsprogram blyk dit dat die skoolverlaters wat aan die program deelgeneem het, beduidend beter resultate getoon het as die wat nie daaraan deelgeneem het nie. Die program het dus beter selfkennis, beroepskennis, en verbondenheid tot die loopbaanbeplanningsproses tot gevolg gehad.
topic Opbaanbeplanningsprogram
Skoolverlaters
Gedepriveerde gemeenskap
url https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/98
work_keys_str_mv AT csjonker dieeffekvannopbaanbeplanningsprogramopskoolverlatersinnvoorheengedepriveerdegemeenskap
AT pescholtz dieeffekvannopbaanbeplanningsprogramopskoolverlatersinnvoorheengedepriveerdegemeenskap
_version_ 1725793997853556736