ANALISIS INNER MODEL VARIABEL INSENTIF, DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI

ANALISIS INNER MODEL VARIABEL INSENTIF, DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI

<p><em>Pentingnya sumber daya manusia dan kinerja pegawai dalam peningkatan kinerja organisasi sehingga p</em><em>enelitian ini bertujuan untuk </em><em>mengetahui gambaran pengaruh insentif, disiplin, dan kinerja pagawai unit kerja SMP Negeri 1 Moro Kabupaten Tan...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	hazri yanto
Format:	Article
Language:	Indonesian
Published:	Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah X 2016-07-01
Series:	Jurnal Benefita
Online Access:	http://ejournal.kopertis10.or.id/index.php/benefita/article/view/449

Similar Items

PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI
by: . Ardansyah, et al.
Published: (2014-01-01)

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Titik Nurbiyati
Published: (2016-01-01)

Pengaruh Variabel Usaha dan Keterampilan pada Hubungan Insentif Moneter terhadap Kinerja
by: Laeli Budiarti
Published: (2013-05-01)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai
by: Heriyanto Heriyanto, et al.
Published: (2016-12-01)

Disiplin Kerja, Karakteristik Individu dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai
by: Sudung Simatupang, et al.
Published: (2021-06-01)

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
by: Nuning Nurna Dewi
Published: (2018-05-01)

PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KAI UNIT PELAKSANA TEKNIS MALANG
by: Mahfud Tono Tiyanto, et al.
Published: (2017-02-01)

Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan
by: Linda Suprihatin, et al.
Published: (2019-01-01)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
by: Sadali Sadali, et al.
Published: (2017-03-01)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN AGAMA MARTAPURA
by: Rezky Handayani
Published: (2016-04-01)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN AGAMA MARTAPURA
by: Rezky Handayani
Published: (2016-04-01)

Pengaruh Insentif Keuangan Terhadap Kinerja Dengan Keadilan Distributif Sebagai Variabel Pemoderasi : Suatu Eksperimen
by: Etti Ernita Sembiring
Published: (2019-11-01)

PENGARUH DISPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
by: Agustina Widia, et al.
Published: (2018-12-01)

Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Lama Bekerja Sebagai Variabel Kontrol
by: Restiana Sri Buntarti, et al.
Published: (2015-08-01)

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang
by: Akhmar Barsah
Published: (2019-10-01)

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Karantina Pertanian Kelas I Banjarmasin.
by: Liza Hardani, et al.
Published: (2016-06-01)

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Karantina Pertanian Kelas I Banjarmasin.
by: Liza Hardani, et al.
Published: (2016-06-01)

Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi
by: Dudung Juhana, et al.
Published: (2013-10-01)

Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Insentif Sebagai Variabel Pemoderasi Pada LPD
by: Kadek Indra Suryawan, et al.
Published: (2018-05-01)

Insentif Uang Tunai dan Peningkatan Kinerja Kader Posyandu
by: Ratih Wirapuspita Wisnuwardani
Published: (2012-08-01)

Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Kepagwaian Dearah Kabupaten Klungkung
by: A. A. I. Alit Pramawati, et al.
Published: (2019-06-01)

Kompetensi Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai dengan Produktivitas sebagai Variabel Intervening
by: Ni Kadek Budi Arsani, et al.
Published: (2021-09-01)

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN
by: Novira Kurniasari
Published: (2015-10-01)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KATINGAN
by: Royen Bertoni Sitorus, et al.
Published: (2016-04-01)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KATINGAN
by: Royen Bertoni Sitorus, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor
by: Nurjaya Nurjaya, et al.
Published: (2021-01-01)

Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Cimahi
by: Annita Jannah, et al.
Published: (2014-10-01)

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan
by: Aden Prawiro Sudarso
Published: (2020-01-01)

Hubungan Komunikasi Interpersonal, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat LPP TVRI
by: Dira Karlina
Published: (2018-01-01)

Pengaruh Modal Psikologi Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang)
by: Adhi Prastistha Silen
Published: (2016-12-01)

IMPLEMENTASI BRINETS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERCEIVED ENJOYMENT DAN COMPUTER PLAYFULNESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
by: Rini Widianingsih, et al.
Published: (2017-04-01)

PENGARUH PERSEPSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Dian Rahmawaty
Published: (2017-11-01)

KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN SEBAGAI INTERVENING HUBUNGAN ANTARA PENERAPAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BKKBN PROVINSI JAWA TIMUR
by: Siti Rokhmi Fuadati1, et al.
Published: (2018-09-01)

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI PARIWISATA
by: Eli Rahayu, et al.
Published: (2018-10-01)

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Perantara
by: Ahmad Shalahuddin, et al.
Published: (2016-09-01)

Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Pegawai
by: Riska Susanti, et al.
Published: (2020-06-01)

KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Hera Wasiati
Published: (2016-10-01)

TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
by: Lego Waspodo
Published: (2013-04-01)

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
by: Tombang Simatupang
Published: (2013-03-01)

Cannot write session to /tmp/vufind_sessions/sess_9d0pkj7du154oqkoc4qdm4bim3