La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)

Teniendo como base un trabajo de campo etnográfico, este artículo explora el sistema de nombramiento del personal que trabaja para las ministras y ministros de la Suprema Corte de Justicia mexicana, particularmente de sus Secretarios de Estudio y Cuenta, y lo analiza como el or...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Erika Bárcena Arévalo
Format: Article
Language:English
Published: Oñati International Institute for the Sociology of Law 2018-12-01
Series:Oñati Socio-Legal Series
Subjects:
Online Access:http://opo.iisj.net/index.php/osls/article/view/997
id doaj-79f0403f9e684d53bf777c143f674db0
record_format Article
spelling doaj-79f0403f9e684d53bf777c143f674db02020-11-24T22:58:47ZengOñati International Institute for the Sociology of LawOñati Socio-Legal Series2079-59712018-12-0185739759832La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)Erika Bárcena ArévaloTeniendo como base un trabajo de campo etnogr&aacute;fico, este art&iacute;culo explora el sistema de nombramiento del personal que trabaja para las ministras y ministros de la Suprema Corte de Justicia mexicana, particularmente de sus Secretarios de Estudio y Cuenta, y lo analiza como el origen de un mecanismo que asegura la reproducci&oacute;n judicial entendida como reproducci&oacute;n de una determinada cultura jur&iacute;dica. La hip&oacute;tesis es que este sistema de nombramiento, basado en la &ldquo;confianza&rdquo;, implica un proceso pedag&oacute;gico cotidiano a trav&eacute;s del cual los Secretarios aprenden a reproducir la cultura jur&iacute;dica de las ministras o ministros para quienes trabajan, y que est&aacute; atravesado por un juego de posicionamientos y una econom&iacute;a del capital relacional de los Secretarios que determina qui&eacute;nes &uacute;nicamente pueden reproducir estas ideas, y qui&eacute;nes pueden opinar o incluso hacer propuestas directas a las ministras y ministros. <br /><br />Based on ethnographic fieldwork, this article explores the system for appointing staff working for the justices of the Mexican Supreme Court of Justice, particularly its clerks, and analyzes it as the origin of a mechanism that ensures judicial reproduction understood as the reproduction of a certain legal culture. The hypothesis is that this system of appointment, based on &ldquo;trust&rdquo;, involves a pedagogical process through which clerks learn to reproduce the juridical culture of the ministers for whom they work, and which is crossed by a set of positions and an economy of the relational capital of clerks that determines who can only reproduce these ideas, and who can express their opinions or even make direct proposals to the justices.<br /><br /> <strong>DOWNLOAD THIS PAPER FROM SSRN:</strong> <a href="http://ssrn.com/abstract=3271662" target="_blank">http://ssrn.com/abstract=3271662</a>http://opo.iisj.net/index.php/osls/article/view/997Suprema Corte mexicananombramiento de personalconfianzareproducción judicialcultura jurídicaMexican Supreme courthiring systemtrustjudicial reproductionlegal culture
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Erika Bárcena Arévalo
spellingShingle Erika Bárcena Arévalo
La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)
Oñati Socio-Legal Series
Suprema Corte mexicana
nombramiento de personal
confianza
reproducción judicial
cultura jurídica
Mexican Supreme court
hiring system
trust
judicial reproduction
legal culture
author_facet Erika Bárcena Arévalo
author_sort Erika Bárcena Arévalo
title La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)
title_short La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)
title_full La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)
title_fullStr La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)
title_full_unstemmed La reproducción judicial y la cultura jurídica. El sistema de nombramiento de personal en la Suprema Corte mexicana (Judicial reproduction and legal culture. The hiring system of the clerks in the Mexican Supreme Court of Justice)
title_sort la reproducción judicial y la cultura jurídica. el sistema de nombramiento de personal en la suprema corte mexicana (judicial reproduction and legal culture. the hiring system of the clerks in the mexican supreme court of justice)
publisher Oñati International Institute for the Sociology of Law
series Oñati Socio-Legal Series
issn 2079-5971
publishDate 2018-12-01
description Teniendo como base un trabajo de campo etnogr&aacute;fico, este art&iacute;culo explora el sistema de nombramiento del personal que trabaja para las ministras y ministros de la Suprema Corte de Justicia mexicana, particularmente de sus Secretarios de Estudio y Cuenta, y lo analiza como el origen de un mecanismo que asegura la reproducci&oacute;n judicial entendida como reproducci&oacute;n de una determinada cultura jur&iacute;dica. La hip&oacute;tesis es que este sistema de nombramiento, basado en la &ldquo;confianza&rdquo;, implica un proceso pedag&oacute;gico cotidiano a trav&eacute;s del cual los Secretarios aprenden a reproducir la cultura jur&iacute;dica de las ministras o ministros para quienes trabajan, y que est&aacute; atravesado por un juego de posicionamientos y una econom&iacute;a del capital relacional de los Secretarios que determina qui&eacute;nes &uacute;nicamente pueden reproducir estas ideas, y qui&eacute;nes pueden opinar o incluso hacer propuestas directas a las ministras y ministros. <br /><br />Based on ethnographic fieldwork, this article explores the system for appointing staff working for the justices of the Mexican Supreme Court of Justice, particularly its clerks, and analyzes it as the origin of a mechanism that ensures judicial reproduction understood as the reproduction of a certain legal culture. The hypothesis is that this system of appointment, based on &ldquo;trust&rdquo;, involves a pedagogical process through which clerks learn to reproduce the juridical culture of the ministers for whom they work, and which is crossed by a set of positions and an economy of the relational capital of clerks that determines who can only reproduce these ideas, and who can express their opinions or even make direct proposals to the justices.<br /><br /> <strong>DOWNLOAD THIS PAPER FROM SSRN:</strong> <a href="http://ssrn.com/abstract=3271662" target="_blank">http://ssrn.com/abstract=3271662</a>
topic Suprema Corte mexicana
nombramiento de personal
confianza
reproducción judicial
cultura jurídica
Mexican Supreme court
hiring system
trust
judicial reproduction
legal culture
url http://opo.iisj.net/index.php/osls/article/view/997
work_keys_str_mv AT erikabarcenaarevalo lareproduccionjudicialylaculturajuridicaelsistemadenombramientodepersonalenlasupremacortemexicanajudicialreproductionandlegalculturethehiringsystemoftheclerksinthemexicansupremecourtofjustice
_version_ 1725646560453197824