Consideraciones relativas a la ley 27.348
Toda pretensión de un abordaje sistemático y ordenado del régimen de riesgos del trabajo vigente colisiona frontalmente con el carácter retaceado, fragmentario y, valga el oxímoron, perfectamente asistemático de las reglas que pretenden erigirlo como tal. La ausencia del necesario debate público pr...
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Universidad Nacional de La Plata
2017-06-01
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| Series: | Revista Derechos en Acción |
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doaj-78534a2f88ca405295afc7f110028aec2021-02-25T15:52:13ZspaUniversidad Nacional de La PlataRevista Derechos en Acción2525-16782525-16862017-06-01310.24215/25251678e015Consideraciones relativas a la ley 27.348Juan Amestoy0Universidad Nacional de La Plata Toda pretensión de un abordaje sistemático y ordenado del régimen de riesgos del trabajo vigente colisiona frontalmente con el carácter retaceado, fragmentario y, valga el oxímoron, perfectamente asistemático de las reglas que pretenden erigirlo como tal. La ausencia del necesario debate público profundo de las diferentes reglas vertebrales del sistema, entendiendo por tales a las leyes 24.557, 26.773 y la aquí abordada 27.348, dan cuenta de la existencia de intereses sectoriales que han postergado y frustrado en forma constante la posibilidad de sancionar una norma de calidad, que pivotee sobre el establecimiento de una estructura de derechos y garantías del trabajador dependiente https://revistas.unlp.edu.ar/ReDeA/article/view/3477 |
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Toda pretensión de un abordaje sistemático y ordenado del régimen de riesgos del trabajo vigente colisiona frontalmente con el carácter retaceado, fragmentario y, valga el oxímoron, perfectamente asistemático de las reglas que pretenden erigirlo como tal. La ausencia del necesario debate público profundo de las diferentes reglas vertebrales del sistema, entendiendo por tales a las leyes 24.557, 26.773 y la aquí abordada 27.348, dan cuenta de la existencia de intereses sectoriales que han postergado y frustrado en forma constante la posibilidad de sancionar una norma de calidad, que pivotee sobre el establecimiento de una estructura de derechos y garantías del trabajador dependiente
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