Modelos de gestão pública da Secretaria de Saúde de Pernambuco: implicações na gestão do trabalho
RESUMO Trata-se de um estudo de caso único com enfoque incorporado de base qualitativa, exploratório e retrospectivo, cujo objetivo foi analisar como a gestão do trabalho em saúde é praticada em diferentes modelos de gestão pública no estado de Pernambuco, estudando dois hospitais: um gerenciado por...
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Centro Brasileiro de Estudos de Saúde
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doaj-77add1a687c94739ac069b430ef9255d2020-11-24T23:11:10ZengCentro Brasileiro de Estudos de SaúdeSaúde em Debate2358-28984111212213210.1590/0103-1104201711210S0103-11042017000100122Modelos de gestão pública da Secretaria de Saúde de Pernambuco: implicações na gestão do trabalhoVanessa Gabrielle Diniz SantanaPedro Miguel dos Santos NetoRESUMO Trata-se de um estudo de caso único com enfoque incorporado de base qualitativa, exploratório e retrospectivo, cujo objetivo foi analisar como a gestão do trabalho em saúde é praticada em diferentes modelos de gestão pública no estado de Pernambuco, estudando dois hospitais: um gerenciado por Organização Social de Saúde e o outro sob gestão direta. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas, além de análise documental no período de 2007 a 2013. O estudo apontou que o modelo de gestão pública se deu a partir da necessidade de expansão da rede de saúde; além de que existe uma Política de Gestão do Trabalho implantada na Secretaria Estadual de Saúde, com disparidade nos hospitais estudados.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-11042017000100122&lng=en&tlng=enOrganização socialRecursos humanosGestão em saúde |
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Vanessa Gabrielle Diniz Santana Pedro Miguel dos Santos Neto |
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RESUMO Trata-se de um estudo de caso único com enfoque incorporado de base qualitativa, exploratório e retrospectivo, cujo objetivo foi analisar como a gestão do trabalho em saúde é praticada em diferentes modelos de gestão pública no estado de Pernambuco, estudando dois hospitais: um gerenciado por Organização Social de Saúde e o outro sob gestão direta. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas, além de análise documental no período de 2007 a 2013. O estudo apontou que o modelo de gestão pública se deu a partir da necessidade de expansão da rede de saúde; além de que existe uma Política de Gestão do Trabalho implantada na Secretaria Estadual de Saúde, com disparidade nos hospitais estudados. |
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