INFLUENCIA DE LA PERCEPCIÓN Y METODOLOGÍAS DOCENTES APLICADAS EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS TURÍSTICAS

INFLUENCIA DE LA PERCEPCIÓN Y METODOLOGÍAS DOCENTES APLICADAS EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS TURÍSTICAS

En este trabajo se pretende estudiar los factores que influyen en el rendimiento acadé - mico de los estudiantes de la asignatura de Dirección de Recursos Humanos en Empresas Turísticas del Grado de Turismo de la Universidad de Cádiz. En concreto, analizamos si la perce...

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Bibliographic Details
Main Authors: María de los Ángeles Frende Vega, José María Biedma Ferrer, Manuel Arana Jiménez
Format: Article
Language:English
Published: Universidad de Murcia 2017-01-01
Series:Cuadernos de Turismo
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39851043007
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publishDate 2017-01-01
description En este trabajo se pretende estudiar los factores que influyen en el rendimiento acadé - mico de los estudiantes de la asignatura de Dirección de Recursos Humanos en Empresas Turísticas del Grado de Turismo de la Universidad de Cádiz. En concreto, analizamos si la percepción que tienen sobre la materia tiene relación con el esfuerzo que le dedican a la misma, así como si ese rendimiento está también relacionado con las metodologías docentes. A través de un análisis ANOVA, encontramos que el rendimiento está relacionado con la percepción pero no con las metodologías novedosas introducidas a raíz de nuestra entrada en el EEES. Los resultados de este estudio nos permiten reflexionar sobre la idoneidad de las herramientas pedagógicas que actualmente utilizamos.
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