Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización

Objetivo: Identificar los factores asociados a la capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, excombatientes de los grupos al margen de la ley, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización. Metodología: Estudio observacional, analítico de fuente de información primaria...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Carlos Robledo Marín, Doris Cardona Arango, Alejandra Segura Cardona, Douglas Lizcano Cardona, Catalina Agudelo Cifuentes
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad de Antioquia 2019-10-01
Series:Revista Facultad Nacional de Salud Pública
Subjects:
Online Access:http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/fnsp/article/view/328306
id doaj-774fb126cfe843f8b569ed76fd8fa68a
record_format Article
spelling doaj-774fb126cfe843f8b569ed76fd8fa68a2020-11-25T02:47:31ZspaUniversidad de AntioquiaRevista Facultad Nacional de Salud Pública0120-386X0120-386X2019-10-01373152410.17533/udea.rfnsp.v37n3a03Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la NormalizaciónCarlos Robledo Marín0Doris Cardona Arango1Alejandra Segura Cardona2Douglas Lizcano Cardona3Catalina Agudelo Cifuentes4Fundación Opción Colombia (fundacol)Universidad cesUniversidad cesUniversidad cesUniversidad cesObjetivo: Identificar los factores asociados a la capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, excombatientes de los grupos al margen de la ley, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización. Metodología: Estudio observacional, analítico de fuente de información primaria, con 239 personas mayores en proceso de reintegración, encuestados en cinco lugares de Colombia. Se calculó la razón de prevalencia cruda y ajustada, mediante una regresión logística no condicional, con valor de p < 0,05, considerada una asociación estadísticamente significativa. Resultados: El 71,5 % de las personas mayores de 50 años se encuentran laborando, principalmente, en el sector informal. La dependencia funcional se asocia, aunque no de forma significativa, con ser hombre, soltero, no tener limitaciones para ver o moverse, y mostrar habilidades en la conducción de vehículos y el manejo de computadores. Presentaron mayor limitación en el campo laboral los que tienen dificultades para hablar y un menor nivel educativo. Conclusión: La adaptación a la vida laboral de las personas mayores excombatientes de los grupos al margen de la ley puede facilitarse con la implementación de enfoques diferenciales, programas educativos formales e informales, el uso de ayudas ortopédicas, la generación de estrategias de acceso al empleo y estrategias saludables que promuevan su salud y atención a los efectos de la guerra.http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/fnsp/article/view/328306personas mayorescondiciones de trabajoderecho al trabajosalud públicareintegraciónagencia para la reincorporación y la normalizacióncolombia
collection DOAJ
language Spanish
format Article
sources DOAJ
author Carlos Robledo Marín
Doris Cardona Arango
Alejandra Segura Cardona
Douglas Lizcano Cardona
Catalina Agudelo Cifuentes
spellingShingle Carlos Robledo Marín
Doris Cardona Arango
Alejandra Segura Cardona
Douglas Lizcano Cardona
Catalina Agudelo Cifuentes
Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización
Revista Facultad Nacional de Salud Pública
personas mayores
condiciones de trabajo
derecho al trabajo
salud pública
reintegración
agencia para la reincorporación y la normalización
colombia
author_facet Carlos Robledo Marín
Doris Cardona Arango
Alejandra Segura Cardona
Douglas Lizcano Cardona
Catalina Agudelo Cifuentes
author_sort Carlos Robledo Marín
title Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización
title_short Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización
title_full Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización
title_fullStr Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización
title_full_unstemmed Capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización
title_sort capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, en proceso de reintegración, adscritos a la agencia para la reincorporación y la normalización
publisher Universidad de Antioquia
series Revista Facultad Nacional de Salud Pública
issn 0120-386X
0120-386X
publishDate 2019-10-01
description Objetivo: Identificar los factores asociados a la capacidad laboral de las personas mayores de 50 años, excombatientes de los grupos al margen de la ley, adscritos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización. Metodología: Estudio observacional, analítico de fuente de información primaria, con 239 personas mayores en proceso de reintegración, encuestados en cinco lugares de Colombia. Se calculó la razón de prevalencia cruda y ajustada, mediante una regresión logística no condicional, con valor de p < 0,05, considerada una asociación estadísticamente significativa. Resultados: El 71,5 % de las personas mayores de 50 años se encuentran laborando, principalmente, en el sector informal. La dependencia funcional se asocia, aunque no de forma significativa, con ser hombre, soltero, no tener limitaciones para ver o moverse, y mostrar habilidades en la conducción de vehículos y el manejo de computadores. Presentaron mayor limitación en el campo laboral los que tienen dificultades para hablar y un menor nivel educativo. Conclusión: La adaptación a la vida laboral de las personas mayores excombatientes de los grupos al margen de la ley puede facilitarse con la implementación de enfoques diferenciales, programas educativos formales e informales, el uso de ayudas ortopédicas, la generación de estrategias de acceso al empleo y estrategias saludables que promuevan su salud y atención a los efectos de la guerra.
topic personas mayores
condiciones de trabajo
derecho al trabajo
salud pública
reintegración
agencia para la reincorporación y la normalización
colombia
url http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/fnsp/article/view/328306
work_keys_str_mv AT carlosrobledomarin capacidadlaboraldelaspersonasmayoresde50anosenprocesodereintegracionadscritosalaagenciaparalareincorporacionylanormalizacion
AT doriscardonaarango capacidadlaboraldelaspersonasmayoresde50anosenprocesodereintegracionadscritosalaagenciaparalareincorporacionylanormalizacion
AT alejandraseguracardona capacidadlaboraldelaspersonasmayoresde50anosenprocesodereintegracionadscritosalaagenciaparalareincorporacionylanormalizacion
AT douglaslizcanocardona capacidadlaboraldelaspersonasmayoresde50anosenprocesodereintegracionadscritosalaagenciaparalareincorporacionylanormalizacion
AT catalinaagudelocifuentes capacidadlaboraldelaspersonasmayoresde50anosenprocesodereintegracionadscritosalaagenciaparalareincorporacionylanormalizacion
_version_ 1724753069462257664