Habilidades sociales como factor crítico en la satisfacción laboral

• Main Authors: Teresa Celeste Naranjo Pinela, Johana Verónica Espinel Guadalupe, Junes Lady Robles Amaya
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidad Espíritu Santo 2019-12-01
• Series: PODIUM
• Subjects: habilidades sociales; satisfacción laboral; insatisfacción laboral; expresión; organizaciones; relaciones interpersonales
• Online Access: http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/401

La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral, teniendo presente las tendencias de las organizaciones modernas, las cuales se han vuelto más competitivas y demandan de un personal con capacidades interpersonales que logren consolidar el éxito de la empresa. La metodología utilizada responde a un enfoque cuantitativo-correlacional de tipo transaccional. La muestra fue no probabilística e incluyó personas con al menos un año de experiencia laboral y que residieran en la ciudad de Milagro. Los resultados obtenidos demuestran una correlación significativa entre la edad y la forma en que se realiza la negociación en la empresa sobre los aspectos laborales.