La Teoría de los Sistemas y de las Mediaciones. Enfoques posibles para los estudios de la comunicación organizacional en Cuba

Organizational communication is a young discipline that is advancing its consolidation in Cuba. Its studies and researches have been historically marked by the positivist paradigm, but are now changing towards new theoretical-methodological perspectives. In the frame of the Systems Theory, with a cl...

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Bibliographic Details
Main Author: Hilda Saladrigas Medina
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Complutense de Madrid 2007-01-01
Series:Mediaciones Sociales
Subjects:
Online Access:http://revistas.ucm.es/index.php/MESO/article/view/22632
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issn 1989-0494
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description Organizational communication is a young discipline that is advancing its consolidation in Cuba. Its studies and researches have been historically marked by the positivist paradigm, but are now changing towards new theoretical-methodological perspectives. In the frame of the Systems Theory, with a closer approach to the paradigm of complexity, and the Theory of Social Mediation developed by Professor and researcher Manuel Martín Serrano (enriched by the Latin-American perspectives) constitute possible theoretical approaches which may enrich the studies that are being made on this topic, at the same time that it can validate its own suppositions.
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