HUMANIZAÇÃO NO PROCESSO DE TRABALHO EM ENFERMAGEM: UMA REFLEXÃO
Este estudio pretende reflexionar sobre la humanización del proceso de trabajo en salud, teniendo como foco los trabajadores de enfermería, considerando que la Política Nacional de Humanización estimula la autonomía y el protagonismo de los sujetos productores de la salud. Se usaron- como principal...
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Universidade Federal do Ceará
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doaj-749e7d0b077e4f6db780fff66d0244742020-11-25T01:36:05ZengUniversidade Federal do CearáRev Rene1517-38522175-67832010-01-01111200207HUMANIZAÇÃO NO PROCESSO DE TRABALHO EM ENFERMAGEM: UMA REFLEXÃOROSANE TERESINHA FONTANAEste estudio pretende reflexionar sobre la humanización del proceso de trabajo en salud, teniendo como foco los trabajadores de enfermería, considerando que la Política Nacional de Humanización estimula la autonomía y el protagonismo de los sujetos productores de la salud. Se usaron- como principal referencia – los documentos del Ministerio de Salud Pública que reglamentan tal política, articulándose algunas fuentes primarias de investigación científica referente a la temática. Se señalan algunas alternativas para la humanización de las prácticas centradas en el trabajador, admitiéndose el compromiso con el entorno y la mejora de las condiciones de trabajo. Establecer enlaces solidarios y participativos y transformar los modelos de gestión, teniendo como foco la democratización de las relaciones de trabajo y la valoración de los profesionales de salud son actitudes que pueden agregar valor al ser humano.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=324027969019 |
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Este estudio pretende reflexionar sobre la humanización del proceso de trabajo en salud, teniendo como foco los trabajadores de enfermería, considerando que la Política Nacional de Humanización estimula la autonomía y el protagonismo de los sujetos productores de la salud. Se usaron- como principal referencia – los documentos del Ministerio de Salud Pública que reglamentan tal política, articulándose algunas fuentes primarias de investigación científica referente a la temática. Se señalan algunas alternativas para la humanización de las prácticas centradas en el trabajador, admitiéndose el compromiso con el entorno y la mejora de las condiciones de trabajo. Establecer enlaces solidarios y participativos y transformar los modelos de gestión, teniendo como foco la democratización de las relaciones de trabajo y la valoración de los profesionales de salud son actitudes que pueden agregar valor al ser humano. |
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