Bir Oto-Biyografi Üzerinden Otantik Liderliği Yorumlamak: Turgut Uzer’in Olymp ve Faniler Kitabı
Biyografiler birer yaşam öyküsü olarak, liderin yetkinliklerine ilişkin ilk elden veri sağlaması açısından liderlik çalışmaları için önemlidir. Lider biyografilerinden, bir liderlik kuramını açıklamak ya da geçerliliğini test etmek gibi farklı amaçlar için yararlanılmaktadır. Otantik liderler; kim o...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Beta Publishing
2017-10-01
|
| Series: | Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://betadergi.com/yoad/yonetim/icerik/makaleler/28-published.pdf |
| Summary: | Biyografiler birer yaşam öyküsü olarak, liderin yetkinliklerine ilişkin ilk elden veri sağlaması açısından liderlik çalışmaları için önemlidir. Lider biyografilerinden, bir liderlik kuramını açıklamak ya da geçerliliğini test etmek gibi farklı amaçlar için yararlanılmaktadır. Otantik liderler; kim olduğunu iyi bilen, değer yargıları ve davranışları arasında tutarlılık olan, dürüstlükleri ile tanınan ve bu nedenle saygı duyulan kişilerdir. Otantik liderliğin, farklı durumlarda ve farklı kültürlerde nasıl oluştuğunun incelenmesi amacıyla Turgut Uzer’in oto-biyografisi Olymp ve Faniler ana anlatı olarak ele alınmıştır. Analiz bulguları, otantik liderliğin özellikle kendini tanıma ve ilişkilerde açıklık boyutlarına ilişkin göstergeleri içermektedir.
Leader biographies, as life stories, provide first-hand data for leader’s competencies and they convey key information for leadership studies. Leadership biographies might be helpful in two ways: To explain or to test the validity of a leadership theory and to support individual development as increasing the self- awareness through the selected life stories. Authentic leaders are; aware of their own values and behaviors, consistent with their values and behaviors, known as honest and therefore respected individuals. The auto-biography of Turgut Uzer’s Olymp and Mortals is considered as the major narrative to analyze and understand how authentic leadership exists in different situations and cultures. Findings indicate genuine examples of authentic leadership dimensions, especially awareness, transparency in relationships and openness. |
|---|---|
| ISSN: | 2149-2646 2667-8365 |