La confrontación: una oportunidad para el desarrollo personal
Este artículo pretende apoyar al profesional en Orientación u otros profesionales de ayuda que se inician en el campo laboral y que necesitan desarrollar mayores destrezas personales para utilizar la confrontación vista como una técnica estratégica, que fundamentada desde diferentes enfoques ps...
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Universidad de Costa Rica
2003-01-01
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| Series: | Revista Educación |
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doaj-72e99339d0ea4dc9a213ecb188fdc8d52021-10-08T15:51:14ZspaUniversidad de Costa RicaRevista Educación0379-70822215-26442003-01-012727986La confrontación: una oportunidad para el desarrollo personalZoila Rosa Vargas CorderoEste artículo pretende apoyar al profesional en Orientación u otros profesionales de ayuda que se inician en el campo laboral y que necesitan desarrollar mayores destrezas personales para utilizar la confrontación vista como una técnica estratégica, que fundamentada desde diferentes enfoques psicológicos para la Orientación, se convierte en una herramienta de gran utilidad en la ayuda de las personas que muestran diferentes conductas, tales como, dificultad para interactuar con sus semejantes, limitado compromiso personal y empobrecida conexión con la realidad, entre otras; en donde la confrontación resulta un medio eficaz y una oportunidad para el desarrollo personal a partir de la integración del yohttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=44027206confrontaciónresponsabilidad profesionalaprendizajedesarrollo personal |
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Este artículo pretende apoyar al profesional
en Orientación u otros profesionales de ayuda que
se inician en el campo laboral y que necesitan desarrollar
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confrontación vista como una técnica estratégica, que
fundamentada desde diferentes enfoques psicológicos
para la Orientación, se convierte en una herramienta
de gran utilidad en la ayuda de las personas que
muestran diferentes conductas, tales como, dificultad
para interactuar con sus semejantes, limitado compromiso
personal y empobrecida conexión con la realidad,
entre otras; en donde la confrontación resulta
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